面试是决定着考生能否取得最后的胜利，实现自己目标的最后环节，因此在面试过程中，很多考生会由于过度紧张而自乱阵脚，出现很多突发状况。在这种情形之下，如何做到迅速解决，转危为安，不给考官留下不良印象。对此，考生可以结合自身情况，事先做出应对策略，做好应急预案。下面华图公务员[微博]考试研究中心就面试过程中经常会出现的一些问题，给出相应的化解方法，供应试者参考。

　　第一，如何化解“紧张情绪”                    

　　对于紧张，很多同学都有很好的解决办法，在去往考试的路上就不停默念，告诉自己不要紧张，给自己加油打气。自以为这样便可以从容应对。然而真正走入考场，面对考官，紧张情绪却逐渐升温，一时之间难以自控，导致空有能力却无法在面试中展现。其实在面试中，情绪紧张是很多考生的一个共同特性，多数考生都是在回答了一两道题目之后才逐渐进入状态，然而面试题目最多不过几道，每个题目都将决定着我们的成败，因此，如何在面试中消除紧张心理，迅速找到答题感觉，我们可以从以下几个方面做准备：一是悄悄深呼吸，舒缓情绪；二是进行自我暗示与调节，恢复自信，消除胆怯心理；三是全神贯注投入题目当中，不要被成败所累；四是语速可以适当放慢，同时提高音调，鼓励自己。

　　第二，如何化解“无话可说”

　　“无话可说”也是多数考生容易出现的问题之一。一是由于考生在回答问题的过程中，只能想到答题要点，而无法展开；二是由于考生对题目知之甚少；三是考生由于过度紧张，而思路不清。针对这种情况，我们可以采取以下措施：第一，在草稿上准备出答题提纲，避免由于慌乱而有所遗漏，同时要注意分点论述。第二，若对题目理解不够透彻，可就所理解的内容进行说明，并结合自身、结合工作，结合社会、结合国家举例论述，避免无话可说。第三，回答要针对性强，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。

　　第三，如何化解“言语出错”

　　面试过程中说错话是在所难免的，关键是要做到及时处理和补救。首先，遵循有错必纠的原则，出现错误应停止说话，立即更正，也可以选择完整表达过后再进行修正。其次，避免一错再错。出现错误是偶然的，也是可以理解的，但是如果一再犯错，会让考官对你的能力和各方面的素质产生质疑。因此，把握好之后的题目，争取稳中求胜，才是关键。第三，避免因出现错误而造成慌乱，更忌在考场上胡思乱想，考生应稳定心神，保持正常水平的发挥。

　　各位考生一定要事先做好准备，争取把这些不良状况控制在考试之前，但如果出现在应试中，也切忌慌乱，保持良好的心态，那么离成功就会越来越近。