原题：郭兵兵：何必给“公考”考生划分“成分”

　　“今年的公务员[微博]考试，将继续面向基层一线招考”，重庆市人力社保局表示，部分区县、市级部门将继续开展面向优秀工人、农民的定向招录；有条件的区县，应把招录计划放在乡镇、街道等基层一线。(1月13日华龙网 )

　　前几日中央有关部门公布了最近三年中央国家机关新录用公务员的“家庭背景”统计数据，据称出身农民家庭和城市普通工人家庭的“没有背景” 年轻干部的占到了60%以上，要是加上出身其他工薪阶层家庭的孩子，这个比例可以达到90%以上。

　　中央有关部门的这个统计让人不知所措，60%也好，还是90%也罢，让人想起了计划经济时代阶级斗争划分的成分，这60%或90%难道就相当于当年的“平下中农”吗？

　　中央有关机关对在职的新录用公务员家庭出身成分进行了划分，重庆就做的更加超前了，直接面向优秀工人、农民定向招录，直接划分好了成分再招录公务员。

　　这种“成分”观念，不知道是为了扩大政府工作人员的来源基础呢，还是受到计划经济时代“遗毒”影响。不管是什么从发点，这跟法治国家建设的精神是违背的。

　　社会主义法治国家建设，根本在于国家政治生活的规范化制度化，“统一度量衡”，通过“公开、公平、公正”的制度建设，让权力在阳光下运行，在政府选用用人方面实现“机会公开”，不管什么成分，无论贫穷、富贵，无论文化学历……只要具有中国国籍，并符合国家有关法律法规的规定，就可以有机会争取。

　　这种“划分成分”的做法，人为的把人才划分为工人、农民等“平下中农”，再加上之前早就存在的面向大学生村官等服务基层项目的定向招考，这就将政府工作的机会人为的分割为许多条块，看起来仿佛是为了照顾某些特殊领域、特殊人才，却损害了国家法治建设大局。

　　因为法治的精髓在于针对不特定多数，“特殊情况”越多离法治的本质就越远；法治与特权相生相克、此消彼长，定向招考越多，特权就越多，国家有关部门的监督及防腐拒变就越难，实际运行的结果偏离初衷就越多、越远。

　　要想扩大政府机关选人用人的社会基层，扩大政府工作人员的来源基础，增强政府机关的凝聚力，根本在于反对公务员特权招考，坚持公务员招录制度的法治化建设，政府公务员岗位面向不特定的人开放，而不是这样或那样的“萝卜”。

稿源：荆楚网

作者：郭兵兵