导读：

　　岗位职能要求：

　　火车站派出所民警：火车站站内治安秩序管理，清理站内黄牛党、盗抢人员、诈骗人员等不法分子以及流浪乞讨人员，排查混在旅客中的在逃人员及违法犯罪人员，查获“三品”(危险品、易燃易爆品和毒害品)。

　　线路段民警：维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。对所辖的铁路线路进行巡逻巡线，查看线路安全隐患，排除线路上的危险因素，宣传教育沿线的群众等。

　　乘警：检查非法和易燃易爆等违禁物品，维持车厢秩序，保障旅客安全，对嫌疑人和每一名乘客有权查验其有效身份。 

　　考务介绍

　　(一)面试名单的确定：根据笔试成绩从高到低顺序，参照面试人选与职位比例要求，确定参加面试人员名单。

　　(二)考试确认：进入面试名单的考生须尽快登录考试确认系统，按要求填写各项个人信息提交审核，并及时下载面试准考证。

　　(三)考试报到：考生在规定时间携带本人身份证(原件)和准考证在指定地点报到，由工作人员带领前往考试地点。考试开始后仍未到达考场者，取消考试资格。

　　(四)考试方式：面试一般是听题的形式，没有题本，考官读题，考生听题。答题方式是考官读一道题，考生答一道题。计时方式是记录总答题时间，每道题不单独计时，在第24分钟，计时员会向考生提醒时间。

　　(五)考生进出考场时会有引导员的引导，面试成绩是等面试结束后在网上公布。 

　　面试特点提要：

　　(一)面试时间：2011年和2012年的面试时间都集中在2月下旬，2013年应该也会在这一时间段进行。面试的整体时间一般为20-25分钟，包括审题、思考和答题的时间。 

　　(二)面试形式：铁路公安系统面试形式为传统的结构化面试形式，没有无领导。铁路公安系统面试中还会出现视频题，让考生看一段视频后回答问题，视频题目只是在形式上有所变化，并没有增加难度。 

　　(三)面试题量：铁路公安系统岗位是半天一套题，每套题以五道题为主。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务类岗位(以下简称业务类)面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题 + 一道视频题(视频题一般有两问)。其他岗位一般都是五道题，但是有的铁路公安局出现在原有的5题中出现了追问的情况，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形。同时，2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式，这都变相的增加了题量，也增加了面试的难度。 

　　考情特点分析

　　(一)尽管面试六大题型近三年内都有涉及到，但铁路公安系统面试重点考察题型一直是综合分析、组织管理以及情景应变，考生需在这三个题型上多下功夫，重点掌握。

　　(二)铁路公安系统的面试引入最新的视频题目，与普通结构化面试相结合。但依然以结构化为主要考察方式，一套考题中只有一道视频题目。对于视频题目，若考生有相关的业务知识和专业学习，难度也不高，而且，视频题目主要针对业务岗位考生，考察其业务能力。

　　(三)在普通结构化题目上，铁路公安经常和其他部门共用一套题，因此考题和铁路公安系统的工作联系不大，题目设计偏离岗位性质，与岗位联系性不强。2011年曾出现过材料题，但2012年没有继续出现，材料题是考试趋势，所以考生也需要准备材料题。

　　(四)考试趋势：面试依旧是普通结构化，不会出现无领导。视频题的比重会加大，而且难度会提高。重点题型依旧是综合分析、组织管理和情景应变。此三类题目都与当前社会热点联系紧密，考生需对当前热点加以关注，提高对时事的了解以及解决实际问题的能力。材料题作为当前的趋势，也需考生把握。