1月29日，记者从省人社厅获悉，《安徽省人事考试考务工作规则》与《安徽省人事考试考点考场管理细则(试行)》日前颁布，2月1日起正式施行。

　　据介绍，新规明确了全省各级人事考试主管部门和考试机构的职责分工以及考试工作人员的选聘条件和纪律要求，着重充实、细化和规范考试各环节的具体流程，新增考区设置、网上报名、网络化阅卷、面试实施、考试信息管理等内容。

　　面试实施环节内容首次写入，规定面试考点须悬挂标志，设置考场示意图，设立考点办公室、面试考场、考生候考室等场所，并实行封闭式管理。面试实施前，按招考职(岗)位、应试人数等情况组建若干面试考官组。每个考官组由5名以上(奇数)考官和若干工作人员组成，设主考、副主考各1名，考官若干名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和引导员等其他工作人员若干名。面试考官组采取现场抽签等方式确定所在面试考场，确保考官选配的保密性、公正性。面试中，考生进入考场后不得介绍本人姓名，只能说明自己的抽签顺序号。面试成绩经现场监督人员审核签字和主考确认签字后，由主考当场向应试人员公布或在面试结束后48小时内公布。同一职位的应试人员必须在同一天内完成面试。

　　笔试考场设置也有具体要求，每个考场的标准应试人数规定为30人，应试人员座位间距为80厘米以上，考桌左上角标明准考证(座位)号。考场入口处需标明考试科目(类别)、考场号和准考证起止号码。(聂扬飞)