弃外企9万年薪考公务员现在工资才一半

2013年05月26日15:39  华商网-华商报 微博   

  本报调查显示,公务员[微博]依然是大学生眼中最热门的职业。学子们拼命想挤过独木桥,图的是“社会地位、福利保障”。一些基层公务员却告诉我们,他们也有各种苦恼,工作内容、实际收入并非全如外人想象。挤进“围城”是对是错?大学生还是该先想清楚自己适不适合,对职业有何长远规划。如果只是盲目跟风,即便考上公务员,日后也难免带来更大的失望。

  27岁的张先生是西安一派出所的基层民警,不过这并不是他的第一份职业。2008年大学毕业后,他先进入了一家外企,2010年才考上公务员成为警察。张先生毕业于西安外国语大学英语专业,在校期间成绩好,实践经历丰富,毕业后很快就应聘到了一家外企,常驻西安工作。进入公司后,翻译的工作与专业相符,待遇高,头一年年薪就有9万多,各种福利都很好。

  虽然工作各方面都不错,但在家人劝说下,2009年底,张先生决定跳槽考公务员。“家人都觉得在企业不稳定,公务员才是最稳定的工作,而且以后的发展前景也比在企业好。”经过几个月紧张复习,最终他成了一名公务员,随后被分到现在的单位,至今已做了3年基层警察。

  “说真的,现在的工作真不如以前好。”这是被问到基层公务员生活时,张先生说的第一句话。他说,成为公务员之后,工资也就以前的一半,基层工作特别琐碎杂乱,还经常加班。

  张先生的爱人就在其之前的单位上班,两人同年工作。“媳妇工资一直在涨,现在年薪在10万以上,而且休息比我多,工作还轻松。说真的,要是让我重新选择,肯定不会辞职考公务员。”

  市级公务员:工资三四千 忙时也加班

  西安市的公务员刘刚(化名)研究生毕业,“我原本想到大学当老师,后来应聘到一所大学干起了行政,感觉在大学做行政会被边缘化。”于是他参加了当年的公务员考试,成为一名市级公务员。

  近期中科院一份调查显示,公务员“幸福感排名倒数第一”,刘刚说,他觉得没那么差,但也没外界想的那么好。他报考时想着会很轻松,可真正考上后发现,现在业务处室、办公室等岗位一点也不轻松。“我们也加班,忙的时候晚上八九点下班,但周末加班不太多。”

  刘刚说,工资也不算高,有三四千元。但在稳定性方面,公务员明显具有优势。刘刚说,从科员、副主任科员到主任科员,一般按年限会自动上调。但再往上走,到副处长、处长、局长,就比较难了。

  刘刚说,应该以平常心看待公务员这个职业,如果喜欢就报考,要看自己的职业诉求。公务员是大学生就业的一个选择,但绝对不是唯一选择。

  “围城”外为啥想进来?

  两次失利还要考:因为公务员稳定

  “今年再考一次,如果考不上,就不考了,安心去工作了!”昨日下午,2011年从西安工业大学毕业的杨逍(化名)无奈地说。25岁的杨逍毕业以来每年都考公务员,可一直擦肩而过。“毕业时我也找了份工作,是西安软件园的一家公司,可我不太喜欢学的计算机专业。”杨逍说,他从小就想当警察,因此,2011年公务员招考时,他报了交警,当时笔试成绩还不错,进入了面试,但最终因为总成绩排在中下,还是被刷了下来。

  为了圆警察梦,之后他成了一名合同警。他说,合同警底薪千元左右,再加上补助等,月薪总共一千六七,和正式交警相差较大。最关键的是,合同警转不成正式编制。为了进入体制内,他在工作之余抽空复习,2012年再次报考了特警,可在面试环节又被刷了下来。“可能有些紧张吧!”近年“国考”录取率都在1%左右。而“省考”方面,2011年和2012年,我省应届生都在29万左右,而公务员招3000出头,可以推断,今年录取率大概也在1%左右。

  为啥坚持要考,杨逍说主要是因为公务员稳定。谈起这两年的经历,杨逍后悔的是,2年匆匆过去,工资没挣几个。今年我省公务员招考公告至今还没有公布,但杨逍决定再考最后一次,考不上就彻底放弃。他正在寻找项目,如果没考上,就准备创业。

  应届生:考上公务员父母不用再担心

  西安工程大学应届毕业生刘玉林说,他属于对考公务员比较执着的那一类。上大四后,他的目标就很明确——考公务员。刘玉林参加了2013年的国家公务员考试,1月下旬成绩公布了。“其实我的成绩还不错,但报考职位的总体成绩太高,所以还是失之交臂。”刘玉林说。

  “国考”失败后,刘玉林立即投入“省考”备考。今年省考推迟,这几天正逢民企招聘周,他就和同学一起来看看,“如果没有合适岗位,我会继续考公务员。”

  现在公务员招考更注重基层经历。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部要求2年以上基层工作经历。对应届生来说,公务员之路显得更狭窄。为什么仍要坚持?来自商洛的刘玉林说:“公务员最好的就是稳定。现在就业形势很不好,要在企业,也许短期收入不错,但长远看还是觉得不稳定。公务员就不一样了,虽说工资可能不高,但其他福利待遇、社会保障都很好,比如各种休假肯定不会被占用;父母也希望我考公务员,考上后就不用再为我的前程担心。”

  本报记者 周艳涛李治燕

  编后

  求职首选“稳”社会应深思

  为什么选择当公务员?几位受访者异口同声:“稳定”。期待稳定的工作本无可厚非。就业压力巨大让学生不敢冒险;父母辈强烈希望下一代进入体制内;较高的社会地位和福利保障;再加上居安求稳的传统思维,“稳定”成为求职首选也就不难理解。但这个词出自众多本该意气风发、朝气蓬勃的年轻大学生之口,背后折射的许多东西值得整个社会深思。尚未进入职场,就已看不到职业激情和抱负,这究竟是现实的无奈还是教育的悲哀?

  延伸

  世界五百强青睐啥样毕业生

  世界五百强企业,毕业生们都想去。这些知名公司最看重学生的什么素质呢?日前,记者采访了几位来西安参加活动的世界五百强企业高管。

  施耐德(中国)有限公司董事长、总裁朱海:

  优秀人才永远不愁找不到工作。随着公司研发大楼在西安的竣工,明年投入使用,西安大学生无疑会有更多机会。我们欢迎有正确态度,而不是眼高手低的学生。不怕水平不高,而看他是否愿意踏踏实实去做。学生还应具备独立思考的能力。

  卡博特公司亚太地区总裁朱戟:

  刚毕业的大学生态度很重要。希望大学生对自我有提升的要求,追求做事情,而不是纯粹追求薪水。此外,上学时不要只看重专业,而要多接触社会。在校期间多参加一些社会活动,了解社会需求和公众利益等问题。要关心国家和社会,丰富自己的学识,放宽眼界,不要偏激。

  日立(中国)有限公司董事长北山隆一:

  在学校学的知识,只是获得竞争资格的基础,名校和名牌专业也只是暂时的光鲜标签。日立更看重未来的潜力。是否有潜力,主要体现在两个方面:首先,进入企业后,能否学以致用,能否通过再学习的过程将已有知识升级创新;其次,员工要能高度融入团队协作,在彼此协调中完成工作。这需要很好的沟通和执行能力。再好的想法,如果只存在于脑子里,那也只能是美丽的泡沫。

  安永华明会计师事务所重点客户政府关系主管合伙人姚芳:专业背景并不是唯一条件,非会计专业的毕业生也能进到我们企业。关键在于个人的综合素质,首先一定要有吃苦耐劳的精神,其次,沟通能力一定要强。年轻的时候多舍得付出一点,要相信终会有很好的回报。

  本报记者杜鹃杨昊霆

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