“几天前，原铁道部部长刘志军受贿、滥用职权案开庭审理。事实上，从一个普通的科员一路晋升至类似刘志军这样的省部级官员的公务员[微博]已是凤毛麟角，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。”(6月15日《人民网》)

　　古人云“学而优则仕”，“千军万马过独木桥”的公考大军正是这一思想的现实“演绎”。而纵观考进体制内的公务员们，在公务员等级森严的体制内，升迁路异常“艰辛”。为仕途引发的“官场面面观”，确如“八仙过海、各显神通”，不论是背景硬“火箭提拔”型，还是“上下活动”投机取巧型，还是“扎根基层”埋头苦干型，怀着各自的“仕途梦”上下求索。

　　话说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，即然从政有当官的理想，也是再正常不过的事情。但若被“仕途”牵住了鼻子却是个极度危险的信号。细观公务员“德、能、勤、绩、廉”的考核体系，其中以“绩”最为重要。正是如此，才有了许多官员在“绩”上大做文章的案例，在3-5年短短任期内，怎样才能做几件拿得出手的“实绩”？见效快的无非是建设类工程，如武汉市80万的公厕仍不能解决市民入厕难问题，贫困郧西县花1亿元修建“光吃草不干活”的“天下第一牛”，一样摘不掉“贫困”的帽子，其噱头远大过于“实用”政绩，挣足了官员的“面子”却伤了民心，这样的案例不胜枚举，难道为一个人的“仕途”，真要由广大群众利益“买单”？这样的代价，真的值得吗？而这样的“业绩”是否应成为官员“升迁”的“筹码”？

　　“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，仕途真那么重要吗？有必要用牺牲民心的价代去换取吗？仕途真那么重要吗？即然是“人民公仆”想的不应是怎样“全心全意为人民服务”吗？仕途真那么重要吗？难不成平平凡凡、脚踏实地做个普普通通的科员，就不是“仕途”？什么才是“仕途”？仕途就是升官？当然不是，公职人员唯一的“仕途”就是坚持走中国特色的社会主义道路，在平凡的岗位践行“全心全意为人民服务”的神圣誓言！

　　35岁不是“仕途”的“障碍”， 35岁更不是仕途的“终止符”，只要心中装着人民，想着为民族复兴的伟大梦想，“为人民服务”的仕途，就是挺起领导干部精彩人生最坚强的“脊梁”！(长江网 王鸣镝)