2014年国考报名首日职位分析

2013年10月16日18:59  华图公务员 微博   

  今天是中央机关及其直属机构2014年度考试网上报名第一天,广大考生已经开始陆续登录考录专题网站,提交报考申请。截止到今天下午16:30,已经有2593个职位报名,占所有职位的22%。共计12625名考生提交报名信息并通过审核。

  表一:报名人数汇总

类别 已报名职位数 已报名人数
中央党群机关 87 551
中央国家行政机关及其直属机构和派出机构 2312 10893
国务院系统参照公务员法管理事业单位 194 1181
总计 2593 12625

  表二:报名人数最多十大职位

截止2014年10月16日16:30国家公务员报名人数前十位职位
序号 部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 计划人数 合格人数
1 上海海关 副厅级隶属海关办公综合部门 办公综合 601001001 8 322
2 天津出入境边防检查总站 天津出入境边防检查总站 边检站科员 702262006 7 135
3 商务部 政研室等(详见备注) 英语一 401001001 14 133
4 山东省国家税务局 济南市长清区国家税务局 基层分局科员 701007001 1 112
5 上海出入境边防检查总站 上海出入境边防检查总站 边检站科员 701263001 51 111
6 上海出入境检验检疫局 上海出入境检验检疫局分支机构 主任科员以下 701659001 10 109
7 中央文献研究室 编研部 主任科员及以下 201001001 8 84
8 农业部 离退休干部局 组织宣传处副主任科员 401006004 1 70
9 国家认证认可监督管理委员会 认证监管部 一处主任科员及以下 801003001 1 65
10 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 物资管理处主任科员及以下 601485002 1 64

  表三:竞争最激烈十大职位

截止2014年10月16日16:30国家公务员竞争最激烈十大位职位
序号 部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 计划人数 竞争比例
1 山东省国家税务局 济南市长清区国家税务局 基层分局科员 701007001 1 112:1
2 农业部 离退休干部局 组织宣传处副主任科员 401006004 1 70:1
3 国家认证认可监督管理委员会 认证监管部 一处主任科员及以下 801003001 1 65:1
4 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 物资管理处主任科员及以下 601485002 1 64:1
5 山东省国家税务局 沾化县国家税务局 科员 701101003 1 51:1
6 浙江省国家税务局 瑞安市国家税务局 科员 701020001 1 50:1
7 山东省国家税务局 滕州市国家税务局 基层分局科员 701025001 1 50:1
8 浙江省国家税务局 义乌市国家税务局 科员 701045005 1 48:1
9 黑龙江省国家税务局 哈尔滨市呼兰区国家税务局 科员 701002002 1 45:1
10 上海海关 副厅级隶属海关办公综合部门 办公综合 601001001 8 40:1

  首日报名已经结束,数据显示众多考生持观望态度,但仍有部分职位报名人数迅速增长,以山东省国家税务局基层分局科员职位为例,截止今日16:30该职位报名人数112人,竞争比例达112:1,竞争较为激烈。通过对上表报名人数最多十大职位的分析可以看出,首日报名考生最热衷的报考职位招考条件限制较低,在专业、学历、基层工作经验上较为宽松,宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择,因此华图教育[微博]公务员[微博]考试辅导专家提醒各位考生一定要科学选择合适的职位,理性报考,切不可过分追求条件宽泛而选取竞争比例过高的职位。下面我们就如何科学有效选择职位为考生进行一些指导:

  首先,在填报职位之前我们先列出职位选择要素,结合自身情况进行筛选。考生们在选择职位的时候,一般会考虑方方面面,归总一下大概有十八项,包括:1、部门;2、职位、3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、政治面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类,即硬要素和软要素。

  所谓硬要素,如专业、年限、学历学位以及政治面貌,工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应,考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个,缩小范围再考虑软要素。

  所谓软要素,如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点,发展空间、薪金待遇等等,这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生,或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会,在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门,但有可能职业发展空间后劲更足。

  所以,建议广大考生朋友在选择职位时,不要只看热度,而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考,将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合,挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种盲从的职位选择不仅增加了成功的难度,也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议,考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。

  其次,关注报考动态,理性调整职位选择。通过对硬要素和软要素的筛选,考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来,考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位,随时浏览报名信息,通过前几天的观察确定职位的热门度,再进行自己的报考,这样可以避开特别热门的职位,减少竞争压力。

  报考职位的选择,每个人的情况都不一样,希望广大考生能够好的结合自身特点做好全面分析,理性选择职位。最后祝愿大家报考顺利,考试成功!

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