2014年国家公务员[微博]考试已经徐徐拉开了大幕，大部分职位对报考考生的专业、英语水平、政治面貌等条件有较为严格的限定，这一方面有利于招考单位筛选更多符合实际工作需要的人才，另一方面也使考生对职位的报考更有针对性。但其实仔细分析2014年国考的招录岗位，没有工作年限限制的岗位招考人数为16129人，占总报考人数的82.55%。对于应届生来说，可报考职位较多，选择空间较大，在报考中占有较大优势。在考生咨询过程中，经常被问到如何报考“限招应届生职位”的问题。因此本文将就如何报考应届生职位问题做一个详细的介绍，方便大家的报考。

　　一、何为“应届生”

　　中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。换句话说，就是在毕业两年内没有与企业签订就业合同，缴纳社会保险的，可视作应届生。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，也可以按应届毕业生的身份报考。

　　二、具有基层工作经历的应届生报考

　　具有基层工作经历的应届毕业生，也可以以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限(报考要求两年基层工作经验)，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。这里面提到的两年工作经验，是指考生从毕业与企业签订劳动合同到2013年10月底截止，一共两年的工作时间。(如从2011年10月参加工作到2013年10月底可以算作两年基层工作经历)

　　三、如何界定基层工作经历

　　虽然，具有基层工作经历的应届生是可以报考有基层工作经验限制的职位，但如何清楚界定基层工作经历是报考的前提条件，具体说来，在县级及以下党政机关、国有企事业单位、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，(考生一定要分清见习和实习的区别，实习不等同于见习)到其他经济组织、社会组织等单位(如私营企业)工作的人员。自主创业并办理工商注册手续的人员。而在毕业后没有从事任何工作，在家待业的考生是不能算作具有基层工作经历的，在公务员考试的复审阶段，招考单位会让考生提供与企业签订的劳动合同、社会保险缴存凭证作为复核基层工作经历的依据，因此考生一定要严肃对待此类问题，不要在笔试和面试结束后，资格复审时由于证明基层工作经历出现问题导致最后的失败。

　　四、如何科学报考应届生职位

　　应届生报考相关职位中，一套科学的报考技巧的辅助，能够帮助考生选取竞争压力相对较小，更加符合自身特点的岗位，具体说来，在报考时要严格遵循以下的原则：报考职位的筛选要严格按照是否应届生、专业、政治面貌、英语水平(今年国考招录职位中对英语水平的规定较为具体，大部分职位均要求考生通过大学英语四、六级考试425分的及格线，部分职位要求大学英语四、六级分数到500分以上)、有无基层工作经历、年龄(如报考共青团职位的年龄为28岁以下，报考铁路公安职位的年龄为30岁以下)的顺序进行初步筛选，符合以上条件的职位再根据其所属地区的考试的相对难易程度决定最后的报考岗位。(一般说来沿海经济发达区域的职位竞争更加激烈，而内陆经济欠发达地区的职位竞争压力相对较小)

　　五、二学历资质在报考中的要求

　　很多考生在大学学习期间获得了第二学历，并打算以第二学历的资质报考相关岗位，在这方面各招考单位有着不同的要求，有的要求考生取得的二学历必须是教育部颁发的证书，学校自行颁发的或辅修的毕业证是不予以承认的，有的单位要求考生只能以第一学历报考，有的单位则对二学历的界定比较宽泛，因此考生在报考前一定要将上述问题弄清楚，避免出现无谓的失误。

　　总之，应届生在报考职位之前要将功课做足，如果出现了难以自行解决的问题还可以咨询专业的公考辅导机构提供有针对性的报考建议再进行报考，切不可盲目报考。除此以外，考生还可以选定两到三个职位作为“备胎”，如果在报考资格审核阶段初报职位出现问题，还可以再补报其他职位，给自己的报考留有一定的余地。