公务员的“性价比”为何这么高?

2013年10月30日16:37  东南网-福建日报    

  1 0月23日“世相圈点”《国考热何以多年没降温》,指出年轻人现在争着报考公务员[微博],“折射出社会保障体系还不够健全、鼓励创业的机制还不够完善等诸多问题”。笔者赞成这个看法,但同时认为,千军万马争过独木桥,最主要的原因,还是公务员这个饭碗本身太吸引人了。

  统计显示,2012年度至2014年度国考,通过资格审查人数分别为123.4万、138.3万、152万人,可谓节节攀高。现阶段当公务员,不但薪酬优厚,还有种种看得见和看不见的福利,同时还是最有保障的“铁饭碗”,一些岗位还有一些隐形特权。放眼各行各业,有哪个行当可与公务员作“性价比”?如果我们对公务员有严格的监督和考核机制,真正实现能进能出;如果公权力受到严格制约,公务员没有任何特权;如果真正落实阳光收入,公务员没有任何隐性福利,相信不会有那么多人对公务员岗位趋之若鹜。

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