【题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。但是有的专家建议要构建法制型社会。你怎么看？(2013年11月19日上午内蒙古政法干警面试)

　　【试题类别】：综合分析现象类

　　【考察要素】：综合分析能力、自我认知与职位匹配能力

　　【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对”熟人社会“和”法治社会“的看法，主要考查的要素是综合分析能力，让考生谈谈对于“找关系、走后门”的“熟人社会”的看法，以及“法治社会”的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈“找关系、走后门”的同时也可以表明一下自己的立场和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会“找关系、走后门”，也不给别人开方便之门。

　　【参考答案】：

　　“熟人社会”这个概念是我国著名的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国由于地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到“背景”和“关系”，俗话说“远亲不如近邻”和“熟人好办事”都是由此产生。随着时代的发展和社会的变迁，社会空间越来越大，人们之间的交流也越来越少，逐渐由“熟人社会”向“陌生人社会”转变，单靠传统、伦理和道德已经无法约束，所以要依靠法律来管理、约束人们的行为，也就是我们说的“法治社会”。

　　“熟人社会”在我国已经有漫长的发展历程，古代人们常说的来自共同家乡的“同乡之谊”、师承同一先生的“师出同门”、科举同榜登科的“同年”其实都是“熟人社会”的产物和生动表述，它在古代官场引发举荐、提携甚至结党营私，但是对于现代社会来讲，它带来的弊端更多：对于社会中的每一个人来说，“熟人社会”中以“关系、“背景”来代替“能力”、“契约”，造成更多的不公平现象，阻碍个人的进一步发展，比如说之前曝光的“萝卜招聘”对于别的考生来讲就是“不公平”和“阻碍”；对于对企业来说，淡化了“竞争”的激励，破坏了市场经济中的公平竞争，还会使企业的积极性和创新性受挫，限制进一步发展壮大；对于社会来说，“熟人社会”办事讲“关系”，弱化了“法制”的功能，有损法律威严，破坏法纪，还会引发社会腐败，败坏社会风气；对于我们的国家来说，企业的发展受挫、社会风气败坏就会导致市场化经济的发展和现代化进程受到直接影响，不利于国家的和谐进步和中华民族的永续发展。

　　但是法治社会却不存在上述问题，法治社会一切以法律为准绳，完全按照“契约”行事，没有不正之风、没有徇私舞弊，柏拉图曾经说过“公平即和谐”，法治社会就是一个公平、正义、和谐的社会。我们要想取得更好的发展，就必须要从传统的“熟人社会”转变为现代的“法治社会”。

　　我们要加强教育，端正作风，转变人们的思想观念；要加强干部队伍廉政建设，转变政府职能，弱化政府配置资源的功能制度方面，完善社会主义民主法制，健全干部岗位责任制，规范行政行为；严格纪律，严肃责任，严予追究，维护法律和制度的尊严，对于任何违法违纪、破坏公平、以权谋私的行为予以严惩，提高破坏规则的成本；要让制度成为保障，彻底地排斥人情关系和熟人观念；最后还应该公开行政程序，强化督查和监督制度，把权力运行置于阳光之下，接受全体公民和媒体的监督。只有这样才能建成“法治社会”。

　　就我个人而言，我一贯诚实、，做任何事都公平正直，不徇私舞弊，在走上工作岗位之后也一定严格自律，绝不走后门、托关系，在原则与个人关系面前守住自己的底线，不给不正之风打开方便之门。

　　【题目】：工商、卫生等部门到你的辖区进行食品卫生安全检查，领导让你协助，你怎么做？

　　(2013年11月19日上午内蒙古政法干警面试)

　　【试题类别】：组织管理类

　　【考察要素】：计划组织协调能力

　　【思路点拨】：这是一道典型的组织管理类题目，考查考生办事的能力，回答这类型题目的时候一定要设身处地、身临其境，把自己设想成题目中的工作人员，如何去处理事情、完成这件任务。一定要抓住题目中的关键词“协助”，才能在回答这道题的时候找到侧重点，避免千篇一律，答出亮点。

　　【参考答案】：

　　食品安全责任重于泰山，为了营造良好的食品市场环境，将食品安全事故扼杀在萌芽状态，保障人民群众的生命安全，我市工商、卫生等部门的同志合力组织这次食品卫生安全检查，领导让我做好协助工作，我一定全力以赴，不辜负领导交代给我的任务。

　　首先我应该从领导处找到其他兄弟单位相关负责同志的联系方式，与他们提前做好沟通工作，确认本次检查的时间与具体详细方案，了解本次检查针对的对象，是对我辖区内所有的超市、农贸市场、批发零售店、加工作坊、餐饮店进行全覆盖检测，还是对其中一部分企业、市场进行重点抽查，或者是随机抽样调查。由于检查工作是在我的辖区范围进行的，所以我对本区域的具体情况比较了解，我应该将我了解的情况与其他部门的相关同志拟定的检查计划紧密结合，有助于进一步完善我们的计划，使检查更具科学性和有效性。检查计划大致确定后，我要按照检查计划来安排自己的具体工作，确保最大限度与其他部门的同志统一思想、各司其职，形成工作合力，如果本次检查是突击检查，我还应该做好保密工作。

　　其次在检查过程中，我要全程陪同其他部门的负责同志，保障本次执法工作的顺利进行，如果有涉及重大案件的，我会请示我的领导，按照领导的指示与相关法律依法惩处相关责任人。保障执法活动的有效性和人民群众的食品卫生和安全。

　　最后在检查活动结束以后，我会将本次检查活动的过程和其中的一些经验、教训做一个简单的总结，形成工作日志，以后再参加这样的联动工作时就可以取其精华、去其糟粕，把领导交待给我的任务完成的更好。

　　【题目】领导让你协助老同志工作，老同志不认真执行，你怎么办？(2013年11月19日上午内蒙古政法干警面试)

　　【试题类别】：人际沟通类

　　【考察要素】：人际交往中的沟通协调技巧

　　【思路点拨】：这是一道典型的人际沟通类题目，考查考生如何处理同事之间的关系，作为新进工作人员，能否将单位的人际关系处理好关系着能否适应工作环境、胜任其他工作。而本题中，领导让“我”协助老同志工作，作为年轻人、晚辈，一方面不能教育、督促老同事，另一方面也不能向领导反映，因为会有打小报告嫌疑，破坏同事之间的团结。所以就要选择合适、恰当的方法来解决这个问题。

　　【参考答案】：老同事作为我们单位的老前辈工作经验丰富、劳苦功高，对他们以前作出的成绩我们要充分尊重，所以领导要我协助老同事工作，给我提供一个向老同事学习工作经验的机会，我会很珍惜这次机会，勤勤恳恳、踏踏实实做好自己的工作，并且力所能及分担老同志的工作任务，遇事多向老同事请教。

　　对于老同事“不认真执行”，我认为可能是由于我是刚进单位的新人，对工作流程还不是特别了解，对老同志的行事风格不太熟悉，以为他是“不认真执行”，或者老同事出于对工作的了解，认为时机还未够成熟，这项工作还不能马上执行，如果这样的话，我不能以自己不成熟的看法对老同事造成误解，我应该多和老同事沟通，消除对他的误解，有利于以后的合作更加和谐、融洽。当然还存在另外的可能就是，老同事确实可能由于工作经验太过丰富，反而过分拘泥于自己以往的经验，陷入“经验主义”和“教条主义”，导致没有和现在实际情况充分结合，所以对领导的命令不认真执行，我作为年轻人，应该用恰当的方式向他阐述现在任务的详细情况，再认真分析一下领导命令的正确性与可操作性，相信以老同事的丰富经验和工作能力一定能够理解并按照领导的命令和指示执行。

　　当然我最不愿意看到的一种情况就是现在部分老同志由于自己个人认识不足，导致工作态度不够端正，不能很好的执行领导交待给的任务，我认为我作为一个刚刚工作的年轻人，可以用适当的方式与他沟通，向他充分表达我对老同志的敬佩之情，并用委婉的语言表示我很希望能够在执行领导命令的过程中向他请教、学习，向他学习更多的业务知识，相信老同志很愿意帮助我，同时也愿意很好的执行领导交给我们的任务在这个过程中以身作则，发挥自己的优势与长处，完成领导的任务，也给单位的年轻人作出表率。

　　我相信老同志一定会带领我圆满地完成领导交给我们的任务，在以后的工作中我会更加踏实、认真地做好本职工作，服从领导的安排，谦虚地向老同志学习，争取尽快提升自己的业务能力。