央广网汾西3月28日消息(记者吴喆华)据中国之声《新闻纵横》报道,近日,有山西省汾西县的听众给央广新闻热线打来电话,反映该县2011年5月组织了一次事业单位公开招聘,笔试结束之后,竟然近三年的时间内没有进行面试,招聘工作也被搁置至今。
据了解,这次考试共有804名考生参加,是汾西县史上最大规模的事业单位公开招聘。近3年过去了,这场招聘却有头无尾,半途而废,让不少苦等消息的考生很是不解。根据采访对象要求,文中考[微博]生均为化名。
山西汾西,国家级贫困县。2011年的这次事业单位公开招聘考试,是该县史上第二次公开招聘事业单位工作人员,也是规模最大的一次,考试面向30岁以下的本县户口或本县生源考生。考生小田得知这个消息,提前两个月开始复习。
小田:我考试那几天每天顶多睡三个小时,复习所有书本知识和时事热点,小孩和老婆都到老丈人家,家里就有我一个人。好不容易有一次考试机会,家里面特别支持。
为组织这次考试,汾西县专门成立了事业单位招聘工作领导小组,2011年4月16日,该小组发出公告,称“经县委、县政府研究,市人社局审核批复,我县将面向社会公开招聘59名事业单位工作人员,涉及31个事业单位。” 公告对招聘原则、条件和程序等都做了具体的规定。
小田:报名的时候,所有岗位都分开了,什么类分的特别详细。岗位也明确了,每个岗位招几个人。而且这个消息,政府大门外张贴过公告、汾西政府网、汾西电台都播放过,报名是人事局组织的,考试中间有纪检委参与。
5月16日,考试在汾西县第一中学举行。5月31日,汾西县政府网公布了802名考生的笔试成绩。在汾西县的公告里,对面试有明确的规定,“考试分笔试和面试”,“笔试成绩由高到低排序,以岗位需求人数2∶1的比例确定面试对象。” “面试分教育系统、卫生系统、其它单位三类进行”,“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。但是此后近三年时间里,不仅面试没有进行,这次招聘也无果而终。
考生:汾西政府网就公告了笔试成绩,然后面试就没有音信了。
小田说,很多同龄人因为这次考试,放弃了在外的工作机会,现在一边等消息,一边打零工。2011年之后,汾西县再没有组织过事业单位的公开招聘。三年来,他们多次向汾西县政府各个部门反映,但都没有得到明确答复。
小田:把我们考试暂停了的,什么原因呢?笔试出来到现在,政府没有公开给我们解释过,告知过一次。
现在打开汾西县政府网,仍然能找到有关这次考试的公告和笔试成绩通知。汾西县以政府名义组织的事业单位公开招聘,本应是一件很严肃的事情,但到最后却不了了之,实在令人疑惑。只有笔试没有面试,到底是什么原因?
笔试成绩公布后不久,在山西省的多个网站却出现了另外一种声音,质疑汾西县的这次事业单位考试涉嫌“萝卜招聘”, 网贴指出,这次考试是为了“安排县上一些领导及其亲朋好友子女”。“不少县领导和中层领导的子女都在他们报考的单位得了第一名。”该网贴点名时任副县长、人大[微博]副主任、发改委主任的孩子参加考试并入围。据知情人反映,这次考试的确有一些领导子女参加,但也存在两名领导的子女竞争一个岗位的情况。
知情人:当时副县长,现在人大副主任,他儿子报的也是劳动保障局,而郭常务副县长的孩子,他俩竞争一个岗位,如果作弊的话,为什么两个副县长的儿子竞争岗位。现在发改局局长的女儿和勍香镇党委书记的孩子,他俩又是竞争一个岗位。入围名单,一百多人,里面二十几个是干部子女。
汾西县人事局局长郭万根说,考试没有规定不允许县领导的子女参加,招聘方案经过了临汾市人事局审批,汾西县纪检委、山西省的一个巡视组都对此问题进行了调查,没有查出问题,但也没有下正式定论,笔试之后,县里就把这次招聘暂停了。
郭局长:县里面查,没有立案查,就是了解。巡视组,把这个东西查了,口头说没有问题。没有书面说,可是县里的领导老说,如果你继续往下搞,有人告状,咱不是怕人告状,就是作为县里来说,一告影响不好。
网络举报的第二个问题,是说考试涉嫌泄题。网贴称,这次笔试一共出了四道有关临汾市和汾西县的简答题,共占20分,涉及到了当时汾西县委书记提出的五大战略。网贴说,“当时汾西县委书记任天顺刚刚到任十多天,在局以上干部见面会上讲话中提出了汾西发展的五大战略。汾西的干部多数还对此不了解,考题被告知了有关系的考生”。
记者查阅发现,任书记提的这五大战略在汾西县政府网公开的时间是在考试之后的5月18日。对此,有考生表示,当地电视台考前播出过相关内容,但在外地打工的考生不可能看得到,这不公平。另外,有的考生就是考前从就职会内部文件中看到的,涉嫌泄题。记者找到了这样的一位考生:
考生:这个文件开就职大会的人,都有这个文件,这个文件有任书记讲话的内容,也就是五大战略的内容。
记者:这个文件不是只有局级以上参加么?
考生:局级以上每个人手里有这份文件。
据了解,这份举报只是在网上发帖,并无实名举报人,但是汾西县对此的态度显然十分谨慎。,郭万根是这次事业单位招聘工作领导小组的办公室主任。他认为,考试没有泄题,自己压力很大,一方面网贴指责招聘不公平;另一方面,有考生质疑人事工作不作为。郭万根说,2011年,正值县里领导班子换届,有人网上举报之后,原招聘工作领导小组的负责人已经调走,新的招聘工作就搁置了,拟招聘的岗位仍然空缺。他已经把重启方案上报,目前没有县常委会还没有讨论结果。
郭局长:组长原来是县委副书记,副组长是组织部长,和常务副县长,现在这两个人都调走了,新的小组就没有成立起来,这个事过去以后,就在没有再进行新的。
一晃近三年过去了,这次声势浩大的招聘考试似乎要无果而终。这次招聘到底有没有问题,为什么不能继续进行?一位考生说,他还在等。
考生:这是事儿哪怕说出问题了,是什么问题,应该告知给我们;说没有问题,那没有问题为什么不继续面试,我们现在都不清楚,而且谁从刚开始就叫停,停到现在快三年,我们也不知道。
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