中新社北京9月5日电 (记者 彭大伟)中国官方智库国务院发展研究中心学者王辉5日在北京表示，已注意到公务员[微博]进入别的领域的现象。他表示，这是一种社会进步，应对此乐见其成。

　　王辉是国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部第三研究室主任、研究员。国务院发展研究中心是中国国务院直属的一家政策研究和咨询机构。

　　当天，在由中国记协举办的港澳台记者沙龙活动上答问时，王辉作出如上表述。

　　中国新一届政府加大了简政放权力度。近期，中国国务院委托了包括国务院发展研究中心在内的四家第三方评估机构，采取走访企业、入户调查座谈等方式，对简政放权等改革、发展、民生政策落实情况开展第三方评估。王辉作为主要成员参与到了国研中心为此专门设立的政府改革评估专项小组中。

　　随着今年以来中国官方强力推进简政放权，以及在廉政和转变作风方面动作不断，“公务员热”开始有降温迹象。

　　当被问到简政放权等改革是否会带来新一轮“官员下海潮”，王辉向记者表示，“的确已注意到这一现象”。

　　他表示，在制度规范的前提下，公务员“下海”现象应该视作一种社会进步，因为在发达国家，其文官队伍并非都是社会精英，“它的领导者和政策制定者需要很高的知识水平和领导能力，但执行者并不需要都是社会精英。”

　　王辉表示，发达国家智商最高的一部分人实际上进入到了创新和创造领域，所以这些国家保持很高的活力。

　　王辉指出，中国的公务员群体从上一轮改革以来，还是保留了一些特殊的地方：一方面中国制度不健全，所谓的“灰色领域”太多；另一方面房地产市场价格扭曲，使得公务员群体的工资待遇被夸大。

　　“随着各项制度的规范，大家对这方面预期减少，有一部分跟市场和国际接触比较多，业务能力比较强，具有创新精神的公务员，可能会回到创新、创造领域，这是一种社会的进步。”王辉表示，这样可以增加社会财富，“我们要乐见其成，积极地看待这件事情。”(完)