所谓知己知彼百战百胜，参加2014甘肃公务员[微博]面试的考生只有清楚面试考情，才能打好面试这场硬仗，了解考情是面试取胜的基础。对于第一次参加面试的考生，考情尤为重要，若没能精准掌握，就很难根据自身的问题规划合理的复习方案。而对于有过多次备考经验的考生，考情也是必不可少的，每年面试都会出现些许不同，考生要根据不断变化的形势来复习。在此，中公教育[微博]专家对历年甘肃公务员面试真题进行分析，希望能够为广大考生最大限度地节省宝贵的备考时间。

　　甘肃公务员面试通常采用结构化面试的形式。在命题方面，省直机关、各个地级市(州)独立命题，不统一出题，考试时间也有所不同。

　　一、甘肃省面试基本情况

　　面试形式：结构化

　　面试题量：由于省直机关和地级市(州)独立命题，所以题量并不统一。2013年省直机关和各地级市(州)一般为3道题。

　　面试时间：2013年省直单位和地市单位基本都是10分钟3道题，当主考官宣读完《导语》之后开始计时。计时员负责计时，并在倒计时3分钟时提醒考生。

　　考查方式：大部分地区以听题为主，只有很少的地方是采取看题的形式。部分地市的考官普通话不标准，有极强的地方口音，读题时对外地学员困扰很大，考生需要引起注意。

　　考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

　　组织形式：由中共甘肃省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。

　　总成绩计算方式：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　二、甘肃省直机关和地级市面试特点综述

　　(一)甘肃省直机关面试特点综述

　　甘肃省直机关面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力的考查，而对人际交往意识与技巧的考查比重在各年度变化较大，在2011年是一项重点考查要素，但在2012年和2013年，该项测评要素考查的比重有所下降，常与应变能力相结合起来进行考查。求职动机与拟任职位匹配性在2012年和2013年没有单独出题考查。

　　就甘肃省直机关公务员面试题本结构分析来看，通常第一题一般考查综合分析能力，其余两道题的考查要素从应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力中选取，题型上以智能性和情境性问题为主。

　　(二)甘肃省地级市面试特点综述

　　甘肃省地级市面试涵盖了结构化面试六大测评能力，与省直机关相同的是综合分析能力所占比重偏大，其他五个能力的分布较为均衡；不同的是，各地级市的考查重点和考查方向各有侧重。值得注意的是，定西市作为全国马铃薯三大产业区之一，每年定西市公务员面试都会考一个与马铃薯相关的试题，因此，报考定西市的考生对此要特别注意。

　　就甘肃省地级市公务员面试题本结构分析来看，通常第一题一般考查综合分析能力，其余两道题的考查要素从综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任职位匹配性中选取，题型上以智能性和情境性问题为主。

　　以上就是中公教育专家总结的甘肃公务员面试考情，希望能帮助考生取得好的面试成绩。