节后离职潮中，哪个行业人群最活跃？近日智联招聘发布的调查报告显示，被认为抱着“铁饭碗”的公务员[微博]竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群，同比去年增加超过3成。(29日《北京商报》)

　　近年，由于公务员的某些特权和特殊福利消失了，不时有公务员“哭穷”和跳槽的消息传出，但春节后跳槽人数同比增加3成，还是让人有些意外。

　　今年公务员跳槽人数增加，应该说与公务员养老改革等有一定关系。过去，公务员不用交一分钱养老金，退休后领到的退休金却比企业退休人员高很多，当然愿意当公务员。今后，养老金等都需要公务员自己按规定来交，而工资增幅却有限，再加上与某些高收入行业企业员工比较工资，就容易产生跳槽的想法。

　　但跳槽人数增加并不能说明公务员生存环境变糟了——准确地说是回归正常了。或许说明这些人不是最理想的公务员人选，因为这些公务员向房地产等高薪行业跳槽，表明跳槽大多还是为了钱。正如习近平总书记说过的一句话“当干部就不要想发财，想发财不要当干部”。换言之，想多挣钱就别当公务员。

　　可以说，在公务员群体中，不少人是冲着公务员工作稳定、保障与福利较好、有权有地位来的。因此，不想真正当好公务员的人选择跳槽，未尝不是好事。对跳槽者来说，可以去追逐自己的财富梦；而部分人跳槽也能对公务员队伍起到一种“净化”作用。

　　公众显然不希望看到一些公务员“人在曹营心在汉”——虽然在机关单位上着班，心里却总想着如何挣钱。尽管人人都有追求财富的权利，但要意识到，公务员不是一个可以赚大钱的职业，除非去腐败。无论对公务员，还是想跻身其中的人，都必须想清楚，自己究竟想追求什么。

　　部分公务员跳槽，还能起到精简人员、减轻财政负担的作用。众所周知，机关单位机构臃肿、人浮于事的现象很常见，本身就需要减员。再加上简政放权，政府机关没有以前那么多工作，更需要减员。李克强总理近日就指出，近两年在“放权”方面做了一些工作，但“简政”的力度还不够，而且养的人也太多。

　　部分公务员跳槽之后，有利于让政府机关的人数与所承担的工作量更匹配，而且，公务员跳槽到其他行业，人才的流动也有利于其他行业发展。但需要指出的是，要警惕某些公务员跳槽后利用原有职权或者职位从事与公共利益冲突的活动，更要警惕某些腐败官员通过跳槽逃避反腐。

　　当然，公务员跳槽人数大幅增加也提醒有关方面：其一，公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度要尽快落到实处，让公务员多一条晋升通道；其二，公务员社保及工资改革要尽快走向合理；其三，还要进一步规范和监督公务员离职后的从业行为。

　　张海英 编辑：邬嘉宏