“2014年全年，我只休息了大年三十到初三四天，其余时间全都在工作，没有一个周末，晚上也加班到比较晚。”城南街道负责城建、环保的郭主任说，由于城建工作与拆迁征地、五水共治、无违建村等工作密切相关，环保工作对浙江省桐庐县打造“最美县城”的目标至关重要，繁重的任务让他丝毫不敢懈怠。他还半开玩笑说，自己的工作游走在法律的边缘，如履薄冰，稍不注意就有可能把自己“送进去”。

　　我每天晚上和值班人员一起在食堂吃饭，对街道办的同事熟悉很快，再加上“话唠”的性格，听他们吐槽，对基层公务员[微博]的工作与生活有了更真切的了解。

　　在许多基层公务员看来，压力大一方面来自工作琐碎繁杂，另一方面也来自一些上级业务部门的懒政思想和推脱责任。在推行“简政放权”中，有的部门把所有难办的、复杂的事情都交给“属地管理”，自己做起了甩手掌柜。然而，由于不少业务工作专业性强，乡镇街道根本没有相关专业人员，比如药品行业质量监管的“属地管理”，至少需要对医药专业有所了解的工作人员，然而整个街道只有一个做计生工作的干部是学医的，“这样的放权我们很无奈。”

　　街道是最末梢的政府部门，一些属地管理转移过来的任务，还要求乡镇街道一把手签署责任状，平均每年都有十多份。“这进一步加重了基层工作的压力，造成了‘大盖帽坐在家，红袖章满地跑’的现象。”街道一位负责人表示。

　　因为做的多，错的机会也多，基层干部也是挨板子、打屁股最多的人。一位干了一辈子基层工作的老主任说，“我们和老百姓贴得最近，上面千条线、下面一根针，千条线到了我们这儿，才是落实的一根针，乡镇街道在很多问题上并没有执法权，完成上级安排时还要承担违法、得罪百姓、被上访的风险，基层公务员也是‘高危’职业。”