评论：公务员报考其实没有新闻

公务员就是一份工作，一个平常的饭碗

　　曹林

　　每年公务员(微博)报考季的新闻都差不多，闭着眼睛都能想到：什么报考人数又创新高，什么报考岗位冷热不均、不少岗位无人报考，什么热门岗位考录比又创 新高、最热 岗位数千人抢，什么北上广成公务员报考首选地等等——由这些新闻派生的评论也基本是同质的，反思公务员热背后的社会问题，反思为何职位报考冷热不均，反思 扎堆北上广。

　　狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻，就业难下不放过任何一个就业机会，找工作青睐更好的职位，这本来是很正常的选择，不应该成为新闻，跟其他职业 上的冷热并 没有太大的差别——但因为很多人没有把公务员看成一个正常职业，习惯将其看成一个与众不同的特殊职业，习惯带着偏见目光审视“公务员”，然后那些正常事就 成为新闻了。

　　舆论常用“公务员报考人数又创新高”来批评年轻人对公务员的迷恋和崇拜——逻辑是，因为公务员岗位有油水，因为年轻人想当官，所以才会出现千军 万马挤独木 桥的公务员热。这是一种简单且错误的归因，对公务员的想像还停留于多年前的想像中，问问那些报考公务员的年轻人，可能已经没有几个人对公务员还有那么多 “油水”的想像，也没有几个人幼稚地把公务员当成“官”了。公务员热折射官本位崇拜——这是不考公务员的人在电脑前臆想出来的，报考公务员的人只是将其当 成一个与其他职业并没有多少不同的饭碗。

　　报考公务员的人之所以多，主要因为公务员考试的统一和集中——同一时间，经由统一的报考渠道，有一个看得见的报考数字。不像其他职业，是无数个 企业分散 的、自主的、错时的招录。如果全国所有的企业像公务员招考这样在同一时间统一招考，我相信，报考的人数绝对比公务员考试高出很多倍。这种集中招考效应使舆 论形成了一种错觉，仿佛报考公务员的人数就比其他职业多，想当公务员的就是比想当记者、教师、企业白领、医生的多。

　　就业难的大背景下，很多人报考公务员职位，其实并不就是对当公务员感兴趣，而是不放过任何一个就业机会——很多学生投简历和报考都像撒网打鱼那样，尽可能把网撒得大一些，每年的公务员弃考率很高，就是因为报考者已找到了工作，不必再去启用这个备胎了。

　　公务员岗位“冷热不均”也很正常，试问，哪个岗位不存在这种冷热不均呢？就拿媒体行业来说，北上广深的媒体招人，收到的简历肯定会比西部城市的 媒体多很多 倍，一线城市的媒体招人，肯定比三线城市的热很多。很多中央级的时政大报招人，肯定比比较小众的行业报和专业报热很多——公务员作为一个饭碗，肯定也回避 不了这样的规律。作为理性的就业者，肯定会考虑到收入、前途、影响、声望、地域、晋升等等因素。一个考公务员时选择报考中直机关而放弃偏远地区气象或地质 岗位的年轻人，跟一个想当记者的选择报考中国青年报而放弃地方矿业报、气象报的年轻人并没有什么差别，是基本的就业和经济理性。再加上公务员不同岗位有不 同的报考条件约束，考生自然争先恐后涌向“三不限”岗位（不限专业、不限基层工作经验、不限政治面貌）。

　　公务员就是一份工作，一个平常的饭碗，不必带着“金饭碗”的传统想像。不必过度阐释公务员报考人数，人数多一些就说是病态，人数少一些就说“渐趋理性”。哪一天公务员报考没有新闻了，就说明人们的观念进步了。