公务员“涨薪不过百”背后应该有反思

2016年02月25日 10:14 华声在线
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  从工人日报工会新闻部微信公众号《工道》所做的“春节,你和亲朋好友都聊啥”的调查来看,关注涨工资的职工达到24%。当公务员被问涨工资感受,当事人感到了“羞涩”,自爆年涨81元。(2月24日新华网)

  去年机关事业单位人员涨薪消息一出,群众“唏嘘”的声音此起彼伏,一面是人民群众的反对,一面是又是机关事业单位从业人员的企盼,虽然两种态度南辕北辙, 但是涨薪之事还是在积极推进。2015年6月,国务院发话:“今年6月底前,各地机关事业单位,工资调整一定要落实到位。” 由现行的550元~2800元,分别提高到1150元~3810元”。而一些从业人员的涨薪不过81元与预期的涨薪幅度有相当大的落差,所以当过年饭桌被 问涨薪之事,第一感受便是“羞涩”,但是此种羞涩感应该不止来自于“囊中”。

  一方面“涨薪羞涩”可以缘于“囊中羞涩”。涨薪文件很“丰满”但是涨薪落地却很“骨感”,涨薪81元确实与预期有相当大的落差。当亲朋好友抱着很羡慕的心 态问及涨薪之事,公务员(微博)却不能够回答出让人羡慕的答案,确实让自身很羞涩很尴尬。“人非草木,孰无七情六欲”,有这样的感受是很正常的事情。

  另一方面“涨薪羞涩”更应缘于“提升羞涩”。其中的“提升”是工作态度的提升、业务技能的提升、群众满意度的提升。纵观公司涨薪,除去一定物价上涨的不可 抗力因素之外,其他的涨薪都与工作人员的业务技能及业绩挂钩。虽然公务员没有直接的“经济业绩”,但是也有相应的“绩效考核”,例如群众满意度的提升就是 “显绩”,那么心心念念盼着涨薪的公务员到底有没有在提升“绩效”方面下苦功呢?如果没有,对于“涨薪羞涩”则更多应该是懊恼自我未能提升业务水平而导致 的结果,当被追问涨薪之事,应该感到戳中了自身工作方面的“软肋”。

  所以,感到未能“如数”涨薪的公务员,应该更多的是自省自查,自身技能是否提升不到位,而不是羞于面对“涨薪额度”,并且公务员的薪资其重点本身就在于 “调”而不是“涨”。同时,也应该积极反思为啥公务员涨薪会受到群众反对,定是某些方面做得不够好,那么就要自我完善,让涨薪实至名归。

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