漫画题是个有趣的题型，国家公务员的漫画题以哲理和时政类漫画为主，多会要求考生为漫画命名或者联系自身见闻和实际谈谈对漫画中现象的看法。
[面试真题]
漫画题：结合你的工作经历，谈谈你对这幅漫画的题解。
——2013年3月16日上午国家公务员面试真题
时政类的漫画题答题思路与综合分析题中的时政类问题是一样的，只不过试题展现的方式不同而已。
首先，点名漫画中反映的是什么问题，其次，分析这种现象的影响和原因，再次提出建议。考生也可以根据自身的思维特点和知识见闻储备来选择答题的重点，比如侧重谈影响和建议，或者侧重谈原因等。
直观从漫画来看，群众来办事，领导不在办不成，这折射了党政机关存在的门难进、事难办的问题。
联系社会实际，在基层存在这样的现象，领导出门办事工作无交接，影响办事效率，给群众带来不便。
另外，有些领导的办公室房门上没有标注，群众来办事找不到领导，向工作人员咨询一般都会遇到一番详细的询问，甚至在有的单位被询问一通后，最终答复却往往是一句“领导不在”，给群众留下踢皮球、推诿责任的不良印象。
如果群众前来办事，总是遇上“领导开会”“领导不在”，难免会引起群众的不满情绪，长此以往必将对政府的形象产生不良影响，造成政府公信力下降。
因此，政府机关“门难进、事难办”的现象务必要根除。其实出现这样的现象就在于工作责任缺乏明确的落实制度。要纠正这种不良工作作风就要建立细化明确的工作责任落实制度，以明确的责任制促进干部工作风的转变。领导主要职责要有明确的公示，其办公地点要又明确的标示，其出行要有去向牌标示，让前来办事的群众易于寻找。通过制度化来转变政府单位的工作风，提高办事效率，为群众提供优质的服务。
责任编辑：马鹏飞
