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求职者调查问卷

2004年人才招聘企业问题调查问卷

活动介绍：

　　现在一方面许多用人单位抱怨招不着合适的人，而另一方面无数求职者却在为找不着合适的工作而发愁。这似乎是很矛盾的事情，然而却屡屡出现。究竟用人单位都是怎么招人的？招聘人员是怎么想的？而个人又是怎么找工作的？求职者是怎么想的……
　　为此，我们设计了本次调查问卷。希望通过此项调查看出用人单位和求职者之间突出的分歧和差异，为用人单位解决“招人难”和个人解决“找工作难”的问题提供一些依据。
　　本次活动由中国人力资源开发网(简称“中人网”，www.ChinaHRD.net) 主办，由新浪网招聘频道协办。

调查对象：

　　本次调查包括两份调查问卷：《招聘单位调查问卷》、《求职者调查问卷》。
　　您可以以求职者的身份填写《求职者调查问卷》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -->现在填写
　　如果您是单位的人力资源从业者、中高层管理者，您还可以填写《招聘单位调查问卷》　　　-->现在填写

活动时间：

　　3月19日起至3月23日问卷填写阶段
　　3月24日－3月26日中国人力资源开发网将组织国内的人力资源管理专家完成调查数据的统计分析和报告撰写；
　　3月29日在中国人力资源开发网与新浪网招聘频道发布调查报告，同时向所有参与调查的人士免费提供电子版调查报告。

参与调查的好处：

　　凡参与填写调查问卷的网友可免费获得电子版的《人才招聘调查报告》。请留下您的邮箱地址，届时我们会通知您免费下载。

问题部分

　　请您认真阅读每一道题目，并根据自身的实际感受作答，选择合适的答案。如果您对某些题目所说的内容不了解，您可以不回答。所有问题的回答都是一种主观判断，没有“对”与“错”，“是”与“非”之分，且全部采用匿名填写的方式。您的回答对于我们得出正确的结论非常重要，还望您能如实地作答，谢谢！

一、请您根据您的实际情况回答以下问题（只选一项）
　　1、您正面临找不到合适的工作的苦恼
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　2、您很清楚的知道自己适合什么样的工作
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　3、您认为招聘单位充分尊重求职者
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　4、招聘单位总是试图了解求职者和给求职者机会展示自己
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　5、您总是在认为自己比较符合招聘标准时才投简历
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　6、您常常发现招聘单位实际的招聘标准与其在广告中发布的招聘标准并不一致
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

　　7、您接触过的招聘人员具备符合招聘工作的专业素质和修养
　　　非常同意同意不好确定不同意非常不同意

二、请您按照自己的实际情况回答以下问题：
　　1、您常用的求职渠道（可多选）
　　　报纸/杂志等广告网络招聘员工/朋友推荐人才招聘会猎头其他

　　2、您认为最有效的求职渠道（只选一项）
报纸/杂志等广告网络招聘员工/朋友推荐人才招聘会猎头其他

　　3、您经常与您应聘的单位在哪方面谈不拢（只选一项）
　　　薪酬职位理念/价值观发展空间和机会工作地点

　　4、您在应聘时最看重的因素是（只选一项）
　　　发展空间和机会薪酬公司品牌和形象工作环境

　　5、您认为招聘方对求职者最看重的因素是（只选一项）
　　　综合素质品行学历经验心态专业技能潜能其他

基本资料

所在地：	您的专业类别：
你工作的年限是：	您的学历是：

如果您希望获得电子版的《人才招聘调查报告》，请提供您的电子邮件地址：