吉林省08年招1935名公务员 考官将异地面试

　　本报讯 “今年我省将提高市州以上机关录用具有基层工作经历人员的比例。有招考任务的市州以上机关，要拿出50%以上的招考计划，用于招考具有2年以上基层工作经历的人员。”在昨天召开的2008年公务员考录工作有关情况新闻发布会上，省委组织部副部长、省人事厅厅长浦生林向记者透露，今年我省各级机关计划考试录用公务员1935名，是实施公务员法后我省考录公务员最多的一年。

　　招考公告4月19日发布

　　今年全省各级机关计划考试录用公务员1935名。其中省直机关257名；省以下垂直管理系统477名(统计系统20名，药监系统19名，质监系统5人，地税系统433名)；市州直机关339名；县(市、区)直机关526名；乡镇(街道)机关307名；公安机关选拔优秀毕业生29名。

　　今年我省考录工作的时间安排表已确定：4月19日统一发布招考公告，4月20日至4月28日开始网上报名，5月4日至5月9日进行缴费确认，5月25日组织公共科目笔试，6月10日前公布笔试成绩，6月底前完成面试工作，7月底前完成体检、考核工作，8月底前完成录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考察和录用等具体情况，将于近日在本报发布。

　　40岁村干部也可考乡镇公务员

　　今年，将从优秀村干部中考试录用一批乡镇公务员。在招考条件上，把年龄放宽到40周岁以下，把任职条件放宽为任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部。在招考计划上进行倾斜，全省乡镇机关将拿出一定职位用于面向农村优秀村干部进行招考。在考试科目设置上，取消《行政职业能力测验》和《综合知识》考试，增加《农村工作常识》。

　　公务员挂职锻炼与晋升职务挂钩

　　对于市州以上机关新录用的公务员到机关工作后，要由所在机关安排到本系统县(市、区)以下机关和事业单位进行为期两年的挂职锻炼。挂职锻炼期满后，由挂职单位作出评定，并作为以后晋升职务的重要依据。没有参加挂职锻炼或挂职锻炼考核不合格的，县级以上公务员主管部门不得批准其晋升职务。

　　报考资格进一步放宽

　　浦生林介绍，今年我省将在打破身份、地域限制的基础上，进一步放宽报考条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员；不设置与履行职位职责无关的资格条件。针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”的现象，建立公务员职位资格条件审核制度，严格按照公务员法的有关规定对职位资格条件进行审核，取消一些招考职位的附加限制条件，为广大考生提供更多的参与竞争机会。

　　针对个别招考部门不按职位条件进行报名资格审查、人为地把符合报考条件的考生挡在“门外”的现象，组织开发了网上报名争议裁决软件，建立政策咨询台，设立投诉举报电话，遇有争议时由党委组织、政府人事部门裁决，切实维护考生权益。

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