加分政策需经主管部门审批

　加分政策需经主管部门审批

　　在此前召开的全省公务员考试录用工作会议上，省人事厅有关负责人特别强调，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施，各项加分的政策规定必须经省级公务员主管部门批准后才能出台。

　　同时，我省凡经批准纳入参照公务员法管理范围的单位，自批准参照管理之日起，录用担任主任科员以下非领导职务及相当职务的工作人员，必须纳入同级党政机关的公务员考录计划，实行凡进必考。

　　进行面试考官异地执考试点

　　为了让一向有“玻璃房子里的竞争”之称的公务员考试更加透明，我省将从今年开始，对凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要向社会和广大考生进行公开，切实使考录工作在阳光下运行。今年，将通过选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场参与监督等方式，提高考录工作的公信度。

　　在加强面试考官培训，施行面试考官持证上岗的基础上，我省将试行面试考官异地执考试点。同时，还通过采取面试考官和考生考前入围，抽签确定组别，考生编号等措施，为考生营造公平的竞争环境。对一次体检难以做出结论的考生，按照公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，切身维护考生利益。

　　建作弊考生库 五年不准报考

　　在谈到净化公务员考录环境时浦生林强调，我省将加大对违纪作弊行为的惩处力度，建立吉林省作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消其考试资格或取消其录用资格，五年内不准许报考。此外,还将从公安机关抽调有身份证查验经验的干警，引进先进的信息安全监测设备等手段，切实解决可能出现的考试替考、作弊问题。

　　减免特困家庭考生报考费用

　　今年，我省将全面推行网上报名、网上确认、网上缴费和网上查询考试成绩、体检和录取结果等工作。针对一些招考部门可能出现的不按时进行资格审查，延误报考者报名的问题，将建立网上报名催审、通报制度，使考生及时了解报名情况，赢得更多的选择机会。

　　针对偏远地方报考公务员学习资料少、特困家庭报考公务员困难等实际情况，还将采取免费提供考试大纲，减免特困家庭考生报名费用等方式，为考生提供无偿服务。

　　发现违规要坚决清退 省人事厅有关负责人特别强调，在依法治考的同时，我省将狠抓违规问题的查处。“各地各部门要开展经常性的自查自纠，对违规进入的人员坚决予以清退。要严格执行新录用公务员登记与工资统发挂钩的办法，对未经录用主管机关审批录用及登记擅自进入机关的人员，不予核发工资，从机制上杜绝违规进人现象。”(记者 李明罡/报道)

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