行政职业能力测验命题规律特点四

　　4.考试形式灵活，考试题型多样化，既有一定的规律可循，又不拘一格，难度逐渐提升

　　从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看，主要有知觉测验、速度测验、准确性测验、听力测验、语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测验、句子测验、段落测验、篇章测验、数字推理、数学计算、图形推理、机械推理、演绎推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料分析、表格资料分析、图解分析等。

　　这些不同的考试内容有不少是互相补充或交替出现的，有一些考题会隔年再用、隔卷重用。因此，应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。例如，事件排序在2001年以前常考，2002～2004年取消了事件排序，2005年又再次出现，2006年、2007年被类比推理所取代。应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。

　　同时，由于报考公务员考试的人数逐年增多，竞争日益激烈，试题的难度也随之增大，考试中往往会设一些有难度的题，这样可以拉开应试者之间在分数上的差距。

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