行政职业能力测验命题规律特点四

http://www.sina.com.cn 2008年06月11日 15:09   新浪考试

  4.考试形式灵活,考试题型多样化,既有一定的规律可循,又不拘一格,难度逐渐提升

  从表现形式上看,行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看,主要有知觉测验、速度测验、准确性测验、听力测验、语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测验、句子测验、段落测验、篇章测验、数字推理、数学计算、图形推理、机械推理、演绎推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料分析、表格资料分析、图解分析等。

  这些不同的考试内容有不少是互相补充或交替出现的,有一些考题会隔年再用、隔卷重用。因此,应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。例如,事件排序在2001年以前常考,2002~2004年取消了事件排序,2005年又再次出现,2006年、2007年被类比推理所取代。应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。

  同时,由于报考公务员考试的人数逐年增多,竞争日益激烈,试题的难度也随之增大,考试中往往会设一些有难度的题,这样可以拉开应试者之间在分数上的差距。

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