为了给上初二的14岁儿子招一名全职家教，深圳一名高科技企业的老总对已经经过初步“筛选”的4名大学毕业生进行面试和笔试。这位老总给家教开出的待遇是：月薪7000元，还包吃住。干得好还能加薪。如此算来，全职家教的年收入就有可能达到10万元。(9月13日《广州日报》)

　　新闻一出，立即遭到一些网民的口诛笔伐，批评、嘲讽、恶搞的言论大致占了八九成，而理性观之的人却寥寥无几。笔者不是想标新立异，但确实觉得这回一些网民的表现有些反应过度乃至无的放矢了。

　　先说请家教吧，这是再正常不过的消费行为，现在但凡有上学的子女、经济条件尚可的家庭，恐怕都动过这个念头吧。看看家教市场的火爆程度，你就知道这决不仅仅是富人制造出来的虚假繁荣，更非富人的专利。但何以到了富人这，公众对家教的认识就变了味呢？

　　再说10万元年薪吧。很明显，这是媒体为了标题美观而刻意凑出来的一个数据。报道说得很清楚，人家老总开出的月薪是7000元，算下去一年也才8.4万元。要想拿到10万元年薪，还得满足人家“干得好”的条件。并且，很多人似乎都选择性地无视了这样的一个事实：这位老总最初开出的条件是每月3500元，但因为效果不好，才提价到7000元。

　　更要看到，虽然开出的薪水很诱人，但条件也很苛刻：一要全职，二要名牌大学毕业，还得经过层层考核。有这样的条件，放在求职市场上，估计也离7000元差不太多。由此来看，该老总“10万年薪请聘家教”其实是一种理性消费。从报道中看，又是面试又是笔试，这位老总还是很谨慎的，并无意于制造话题炒作。

　　不少富人的形象不佳是不假，但不是每一个富人都该受到道德批判；富人的消费行为很张扬很奢侈，但未必每一次消费我们都有资格指手画脚。事实上，越是贫富分化的时代，越是需要宽容而非发泄，越是需要理解而非对立。适当鼓励，才真正有助于富人的成长。譬如“10万年薪聘家教”，就体现了对知识的尊重，对富二代教育问题的重视，这无论如何是应该获得认同的。安徽铜陵 吴龙贵

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