许多世界知名企业都选择在每年的九、十月启动校园招聘计划，因此校招季素有“金九银十”的说法。当前2019届的校园招聘活动正在全国各校如火如荼地进行中，一场场招聘会人满为患，让人应接不暇。
根据2018年软科世界一流学科排名，我国高校在理学和工学领域表现强势，不少学科已处于世界领先水平，许多高校的王牌专业都是理工科。纵观全球，理工科实力最强的高校当属位于美国马萨诸塞州的麻省理工学院（MIT），它的物理学、控制科学与工程、计算机科学与工程、化学工程以及材料科学与工程等学科都位居世界第一。
小编为大家找到了2017届麻省理工学院本科生和硕士生的就业情况调查报告，希望能给目前正在找工作的应届毕业生带来一些启发！
麻省理工学院 / 图片来源：互联网俗话说，“笨鸟先飞”，但现实中你会发现学霸们往往“飞”得更早。调查结果显示，2017届MIT毕业生中，有38%的本科生和33.3%的研究生在2016年9月之前就开始找工作了，有33.1%的本科生和23.5%的研究生2016年9月开始找工作，10月以后才开始着手找工作的人就逐渐减少了。到了第二年年初还会有一段找工作的小高峰，有6.3%的本科生和5.8%的研究生在2017年1月开始找工作。
可能是应了那句“早起的鸟儿有虫吃”，抑或是学霸们找起工作来压根不费吹灰之力，有23.2%的本科生和24.2%的研究生在2016年9月之前就拿到了至少一个offer。在2016年11月30日之前拿到offer的本科生超过了60%，研究生则超过了50%。
那么，MIT的毕业生一般都是通过什么方式找到工作的呢？小编发现找实习很重要。有高达86.9%的本科生和54.7%的硕士生表示自己曾有过实习经历，其中有34.3%的本科生和15.4%的研究生通过实习留用的方式找到了工作，实习留用也成为了本科生使用最多的找工作方式。还有不少学生通过参加招聘会、校园招聘、互联网等常见方式找工作，有10%的研究生则选择了重返之前的工作岗位。
在选择行业方面，不少高薪行业和高科技行业受到了MIT学子的青睐。在本科毕业生中，选择从事计算机软件行业的学生最多，占22.1%。据调查，进入计算机行业的MIT本科毕业生平均年薪达到了11万美元。有13.5的学生选择了咨询行业，平均年薪为8万美元。选择航空航天工业和金融服务业的学生都占到了8.6%，金融服务业的平均年薪为9.95万美元，航空航天工业的平均年薪是8万美元。
在硕士毕业生中，则是选择咨询行业的人最多，占24.8%，有12.4%的人选择了计算机软件行业，选择金融服务业、工业和消费制造业以及军事工业的人均占5.8%。还有部分学生选择机械制造业、商业服务业和投资银行等。
了解了MIT毕业生们青睐的行业后，就不难猜出他们要去的公司了，那自然是这些行业里全球最顶级的大公司啦。调查报告中列举了招收MIT毕业生最多的公司名单，其中包括了谷歌、微软、甲骨文这些计算机软件领域的领先企业，麦肯锡、贝恩、波士顿等咨询行业巨头，德勤、普华永道、安永三家顶尖会计师事务所，亚马逊、苹果、通用汽车等耳熟能详的知名企业，甚至还有美国海陆空三军。
注：表中人数仅包括参与调查的人，实际人数可能高于表中人数。从地理位置来看，麻省理工学院位于美国东北部的马萨诸塞州，有32%的本科生和27.1%的研究生选择在毕业后继续留在马萨诸塞州工作，西部沿岸的加利福利亚州是第二受欢迎的州，有30.5%的本科生和24.2%的研究生选择了横跨整个美国到加州去工作。较为受欢迎的还有紧邻马塞诸塞州的纽约州和位于美国西北部的华盛顿州。
注：图中颜色的深浅表示毕业生就业人数的多少。高薪行业聚集是毕业生们选择到这些地方工作的原因之一。以计算机软件行业为例，纽约州计算机软件业的平均年薪最高，达到11.35万美元，加州的平均年薪为11.2万美元，华盛顿州和马萨诸塞州的平均薪资分别为10.7万和10.5万美元。相应地，最吸引MIT学子的美国城市分别是位于上述四大州的波士顿、纽约、旧金山和西雅图。
注：图中颜色的深浅表示毕业生就业人数的多少。然而，薪资水平也存在较大的性别差异。麻省理工学院2017年男性本科毕业生的平均年薪为9.65万美元，而女性毕业生的平均年薪仅有8万美元，比男性低了1.65万美元。同时，随着年龄的增长，男性和女性的薪资差距会越拉越大。据统计，毕业6年后，MIT女性毕业生的薪资仅为男性毕业生的71%，毕业10年后这一比例还会下滑到63%。
不知这篇文章是否能为正在找工作的应届带来一些启发或动力？每年我们似乎都会听到“最难就业季”的说法，应届生常常抱怨找不到好工作，希望应届生们找工作遇到困难时能够及时调整心态，积极面对，认清自我，尽早行动，不被拖延症“绑架”！
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