本报讯(记者 刘中全) 吉林省人力资源和社会保障厅在开展党的群众路线教育实践活动中，积极落实相关规定，让更多的群众享受到更多更实惠的政策。

　　“能评上正高级教师职称是我莫大的荣幸，这项政策对我们一线基础教育的工作者来说是莫大的激励。”12月3日，长春市第二实验小学教师丛枫说。

　　“为消除中小学[微博]教师职称晋升层级限制，我省在全省范围内开展了中小学正高级职称评审的扩面试点改革。”省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张立福介绍，在职称等级上改变了原来中学教师最高等级为副高级、小学教师最高等级为中级的规定，设置从正高级职称到员级5个等级。同时采取专家匿名外审、说课讲课面试答辩和专家综合评议相结合的评价办法，最终遴选出59名人选上报国家批准。

　　3日中午时分，在吉林省劳动保障监察总队办公室，来自农安县的农民工高向瑞有些激动。“我领着大伙干了好几个月，等工程验收完了，发现工头找不到了。”高向瑞说，后来他来到省劳动保障监察总队求助，将自己详细的信息登记完之后，仅三四天的工夫就解决了。

　　“截止到今年11月底，共主动检查用人单位13241户，涉及劳动者40.4万人。”吉林省劳动保障监察总队政委蔺辉介绍，共立案调查侵犯劳动者权益案件2321件(农民工案件2058件)，督促用人单位与7.2万名劳动者补签劳动合同，为3.3万名劳动者追发工资等待遇3.1亿元。

　　“在推进养老保险制度建设方面，今年将具有农村户籍的非全日制从业人员和灵活就业农村居民纳入到企业职工基本养老保险，在参保条件、缴费标准、退休待遇方面与城镇市民享受同等政策。”省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长宗多介绍，只要在吉林省城镇居住，从事个体经营、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及灵活就业的农村居民，年龄超过16周岁的，本人自愿，均可参加所在地企业职工基本养老保险。截至10月末，全省农村户籍的非全日制从业人员以及灵活就业的农村居民按照这一新政策参保人数已达1.16万人。