北京12月9日消息 据中国之声《央广新闻》报道，从昨天起，京城再次遭遇雾霾天气。北京市教委启动应急预案，中小学(微博)、幼儿园、少年宫及校外教育机构停课。“遭遇雾霾天气停课”已经不是新鲜事儿，但这对于家中无人照顾孩子的家长(微博)们来说是一件有些烦恼的事。根据某媒体发起的问卷微调查，遇到雾霾天，很多家长不赞成“停课”在家。
针对近期雾霾天气，全国个别城市作出中小学放假决定，虽然放假会让孩子减少很多外出的机会，但放假也让不少“双上班族”的三口之家犯起了难。在10月份哈尔滨在雾霾天气中对中小学放假时，就有“双上班族”父母向当地媒体反映，放假了不知道把孩子放在哪。家里没有老人，把孩子一个人放在家里家长并不放心，最后只能硬着头皮带孩子去单位。
类似的情况在上海发生过。日前在上海发生的雾霾让许多家庭都产生了“学校停课”的呼吁，但是，当地也有不少双职工家长向学校反映希望学校不要停课，安排教师值班或者开设兴趣小组，让孩子有一个去处。
北京市空气重污染应急指挥部在前天晚间就已发布了橙色预警。北京市教委随即启动应急预案，其中特别指出，在空气重污染期间，如果遇到特殊情况，学校可根据所在地及周边情况，做出相应调整。
对于学校弹性教学，有媒体在网络上发起调查，结果发现遇到雾霾天，有近7成家长不赞成“停课”在家，其中7成的原因是“孩子在家没人带”。调查中，也有家长表示“即使‘停课’，空气质量都是一样的，停止户外活动就够了”。此外，88名被访者中，有75人明确表示“不会借故为孩子请假”，除非真的身体不适。
对此，也有不少家长呼吁公司单位可以设立“雾霾假”来解决“孩子没人看”的困境。
截止到目前，全国所有气象法规和劳动法规，还没有关于“职工休假”应对极端自然天气的规定。即使政府有关部门发出雾霾“红色预警信号”，尚难以得出用人单位应当安排休假的结论。
有业内人士就指出，随着台风、暴雨以及雾霾等极端天气的常态化，劳动者的身心健康需要进一步关注和保障，需要相应的劳动法规规定在极端天气用人单位的基本义务，比如提供防护器具、灵活工作等具体措施，也可以设计“极端天气假期”来避免劳动者身心健康遭受潜在威胁和伤害。
