（原标题：从师资待遇看幼儿园问题）
作者：马学雷 中国民办教育协会高专委副理事长、培专委副理事长
十九大报告关于教师有三句话：加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教。低薪酬待遇是不能培养出高素质教师队伍的。
最近发生的系列幼儿园事件，根源有很多，之一就是教师待遇低。
十九大报告关于教师有三句话：加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教。低薪酬待遇是不能培养出高素质教师队伍的。
十九大报告还明确指出：必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。在民意和举办者利益之间，党和政府无疑会站在老百姓这边，这也是前两年对金融证券领域整肃的案例能证明的。
民办教育的分类管理改革也很重视教职员工和学生利益的保护。这次事件无疑会对各省的制定实施细则、分类管理改革落地及后续管理有很大影响，至少是在分类登记、财务监管、信息公示、党建推进和民主管理上会有更加严格的要求。
也有举办者质疑提高教师待遇后，举办者的利润从哪里来。追求利润无可厚非，但利润不能从教师待遇中挤，不能从教育保育条件中挤，也不可能向政府要，利润只能从管理中要、从发展中要，从技术进步中要，这是方向问题，方向错了，整个事业都是错的。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。面向未来，社会发展环境已经在悄然改变，发展模式也要相应调整。在人口红利、城市化红利、政府关系红利消耗殆尽之后，能够生存发展的民办幼儿园一定是给老师待遇高的，掩耳盗铃的一定会走向没落。
责任编辑：潘程
