铺红地毯迎新；免费度假、医疗床、冰淇淋车；为员工举办“奥运会”、农夫市集、宠物节……看看这些公司好得有些变态的福利，总有一个让你心动。

　　英特尔：新员工红地毯

　　每季度，英特尔公司(Intel)都会铺上红地毯，欢迎加入公司的新员工。在入职培训的第一天，每位新人都会受到摄影师和摄像师的夹道欢迎，上台做完自我介绍，新人们就能获得一份欢迎大礼包，还有周围同事们的热烈掌声。

　　史赛克：免费医疗床

　　美国史赛克公司(Stryker，又译：斯瑞克)的创始人就是“翻身床”的发明者，借助这个设备，卧床的病人无需挪动身体就能改变在病床上的位置。这家医疗设备制造商也向自家员工及其家属出借医疗床，分毫不收。

　　JM家庭企业公司：忠实员工奖励度假

　　这家汽车服务公司的忠实员工在效力满10年后，都可获得一份奖励：在美国佛罗里达州波卡拉顿的一处度假胜地欢度周末(此地距该公司总部仅15分钟车程)。这项福利此后每5年都可以享受一次。

　　高通：农夫市集走进公司

　　美国高通公司(Qualcomm)总部所在地的农民们，肯定像它的雇员一样超爱这家无线电公司。每周，高通会在其总部所在地择址举办农夫市集，出售的商品从传统农产品到果酱、果冻，无所不包。订购了“社区支持农业”素食礼盒的高通雇员，在总部的一家咖啡馆即可轻松收货。

　　日立数据系统：提升士气的狗狗节

　　每到仲夏时节，这家数据存储公司就会通过举办狗狗节来提升士气。员工此时可带着自己的宠物上班，欣赏宠物商品展销会，还可以观赏狗狗才艺表演。当地的宠物美容师、宠物商店老板以及驯兽师都会参展。在狗狗节前一周会有一场彩票抽奖活动，全部收入将捐献给当地的动物慈善机构。

　　普兰特·莫兰：甜食福利惹人馋

　　整个夏天，每隔一周，Good Humor冰淇淋卡车在周五午餐时就会拜访普兰特·莫兰公司(美国最大的会计师事务所和商业咨询公司之一)。而在秋季，这家公司每个月有两个上午会给大家提供苹果酒和甜甜圈。

　　安联：“奥运会”

　　德国安联公司(Allianz)每4年举办一次公司内部的国际奥林匹克运动会，所有运动员费用由公司负担，包括开幕式。2010年的“奥运会”在匈牙利布达佩斯举办，有超过70个国家的运动员参与。

　　谷歌：“遗嘱福利”

　　谈到谷歌公司总部，人们总会提到那些闪光点——丰富的户外运动设施、免费食品，以及其他数不清的福利。不过，下面要说的是另一项好得有些变态的福利。如果谷歌美国的某位员工在就职期间不幸身故，不管他为谷歌工作了多长时间，在之后10年里，其配偶或“伴侣”每年都可以继续领取该员工薪水的50%。

　　梦工厂：内部消费券

　　每个月，梦工厂电影公司(DreamWorks)的员工都能收到价值25美元的消费券，可在“梦工厂打印中心”消费。由于只收取原材料费用，该工作室能以低价向员工提供各类服务，例如在贺卡上打印照片、制作个性化日历等。

　　Hilcorp Energy：能源公司的个性化奖励

　　由于预算充足，这家美国公司的部门经理们可以用独一无二的个性化方式奖励自己的下属，以下是两个曾给出的奖励：免费在马术训练场驰骋、附带套索和马术表演课程的烤肉野餐。

　　QuikTrip：“糖果摊”

　　当新员工迈入美国便利店管理公司QuikTrip的总部时，他们可没时间去害羞：刚开始的几天，他们的办公桌上都摆着满满一大桶糖果，路过的同事常常停下来做自我介绍，顺手抓块糖吃。

　　(原标题：那些“变态”的公司福利)