第1页:“海归搜索行动”调查主创人员作客新浪实录(一) 　　第2页:“海归搜索行动”调查主创人员作客新浪实录(二) 　　第3页:“海归搜索行动”调查主创人员作客新浪实录(三) 　　第4页:“海归搜索行动”调查主创人员作客新浪实录(四) 　　第5页:“海归搜索行动”调查主创人员作客新浪实录(五) 　　

　　网友：我虽然不是海归，但是想对海归们说一声，在你们发牢骚之前，对现状不满之前，首先看看自己身上确实是否有超过没有出国留学的素质，是否有金刚钻，为什么不给我瓷器活这样的情况。

　　主持人 ： 我们刚才只说了一面，说了海归的心态，他们可能有这种失衡的心态是这样的，还有一些人你们出国了不起，可能我认识你，不知道你是海归，我是这样的态度，我知道了会有另外一种心理变化？

　　于隶群 ： 我抢答一下这个问题。我从另外一个角度谈一下社会人对回国留学的人怎么看，我们中国130多年来，中国的留学人员为了中国的民族解放为了新中国的建立，为了社会主义现代化建设事业的发展，应该立下了不朽的功勋，在这支队伍中间，从早说起，推翻满清朝廷的孙中山等等这些人，我们中国共产党和新中国的缔造者，包括李大钊、陈独秀、周总理和邓小平同志，这些人为中国的发展所作的贡献，我觉得历史应该永远的牢记，我们的共和国应该永远的牢记。

　　如果说有点遗憾的话，就是130年来，留学人员为中国的革命和建设作出的贡献，并不是所有人都认识和了解的，包括我们的留学人员，这也是我们在社会宣传中间应该解决的一个问题，时至今日，我上个月去广州参加第七届广州农交会的新闻发布会的时候，也有一些新闻记者跟我提出这样的问题来，现在的留学人员回国找不着工作了，成为了海待了，意思是你们今天在这儿搞这个活动，是不是有点不和时尚，我说你这个问题，又是回到老问题来了，对留学人员怎么看。尽管留学人员中间遇到了一些问题，包括也有一些留学人员回国工作碰到了一些问题，但是不能否认留学人员对我们国家所做的作用。我当时很不客气说了一句，你们如果不了解留学人员的作用，旁边就是黄花岗72烈士墓，看看那里面有多少留学人员。现在的人对留学人才的认识不太一样，包括我们对留学人员的定位和作用的认识程度还应该加强。

　　有的时候我们听到人说这样的话，你有什么了不起的，不就是到国外去吃了两片洋面包喝了两瓶洋水嘛。的确我们有的留学人员身上没有一技之长，发挥不了什么作用，这样的批评也无妨，但是如果说对整个留学人员抱着这样的态度我觉得有问题，不仅涉及到对留学人员的历史的看法，另外一个很重要的也涉及到我们对知识分子在中国社会发展中间的作用和地位怎么看。因为留学人员是中国知识分子中间一个非常重要的部分，也是我们中国建设现代化过程中间，人才队伍中间一个很重要和特殊的部分。所以我觉得全社会都有必要正确地来认识留学人员的地位和作用。

　　网友：说的非常对，你知道吗现在有这样的情况。可能有一些海待不满意，觉得自己受到不公平的待遇，他们的反映会传到在海外正在留学的人员耳朵里面，很多在留学还没有回来的人，原来是这样，都在考虑是不是不回来了。

　　网友：现在我们有很多在留学的同学，大家都商量着，是不是想办法留在国外不回来了，回来以后再移民到加拿大等等。

　　主持人 ： 他们可能会觉得回来之后的前景不妙，回来以后得不到好的工作。

　　网友：海归在国外拿到硕士学位以后，工作了学习了7年拿到博士，接着是博士后。国外虽好，但是是寄人篱下，之后都迁回到国内，在高校任教，但是得不到自己想得到的。

　　梁平 ： 一般人看留学生往往是从身边看起，我们单位有一个海归怎么样，这一个海归可能会对很多在海外的朋友们产生影响，我觉得海归首先选择是自由的，我们中国现在是一个发展中国家，而我们有100多个留学的国家，其中留学生人最多是在发达国家，发达国家很多的确实比我们的研究条件和更好一些，我觉得留学生自己，国家的政策也是来去自由，有这个政策，他尽可以在大量占有信息和资料的前提下，自己去进行权衡和选择，一旦选择了回国就不应该有一种高出实际的期望值，一切都要为我准备好，很多事情可能要从头干起。

　　在这儿跟网友们传达一个信息，我们这个调查活动开始以后，有很多的人才猎头机构主动跟我们联系，我印象有北京双高人才服务中心，他们是今年8月份专门设立了一个海归，要海归人才，特别是对欧美国家学了非常先进的专业人才是非常重视的，所谓双高指的是高级管理人才和高级专业技术人才，是这样的双高，只要你自己真是金子，你又想回国发光，我觉得肯定是会发光的。

　　现在我有一个小助手就是海归，就是今年刚回来，我就觉得他非常好，不论大事小事他都能认真做，海归有这样的心态从头做起，前景应该是非常好的。

　　在调查中我也了解到，一般跟海归容易产生共鸣的，一个是本身是留学生创立的高科技产业，他可能在吸收海归上，和海归上的相处上更容易一些，往往有这样的IT企业，他们的团队都是留学生，还有很多恰恰缺人才的民营企业，可能我们的海归很少把眼光投向他们。

　　主持人 ： 马明洁女士，你在调查中听到的情况是怎么样的？

　　马明洁 ： 关于海归的调查现在是褒贬不一，目前中国社会是一个压力社会，这个压力非常大，不只是对海归，一直呆在中国的人，水温很高，但是是从低温的时候一直在水里，感受没有这么强烈，海归出去了，出去的时候温度还可以，但是回来之后温度就不适应了。可能导致海归这样强烈情绪的有一个重要的原因，通过这次调查，感觉到大多数人认为，目前让他最不适应还是中国的人际关系非常复杂，这个选项大大领先于其它的选项，我大大的惊讶，我所在的单位可能跟其它的单位不同。

　　另外还有一个我们到国外去访问和留学，国外的关系比中国的关系简单，当然也有可能比较疏远，在国外他努力适应那样的文化和社会，这是成人期的留学生涯，所以他回来有一个很强烈的对于人际关系的不适应，其实我相信，很多愤懑的海归直接的原因是这点。但是我想说，新闻有一条规律，好事不出门，坏事传千里，在调查中，很多的海归对工作的评价是很好的，超过了国内的大学生，海归的就业状况和自我感受，总体而言是良好的，甚至是非常良好的。但是偶有海归这种就业挫折感比较强，其实他的传播率是非常高的，因为海归的国际化的活动方式。

　　主持人 ： 大家听到可能是少部分人发出的声音，声音很大，好像代表了大多数人的看法？

　　马明洁 ： 坏的问题是最需要得到解决的，所以应该叫起来。