中石化一家分公司的招聘人员告诉记者，刚刚参加完北大、人大的校园招聘会，与此次招聘会完全是两种感觉。国内应届大学毕业生在招聘会上只要把简历递到企业手里就OK，没有更多的要求和询问。而海归在应聘时表现出明确的求职目标，并能很好地体现自己的实力，对将来的职业规划有清晰的思路。

　　海归看国企

　　国企成海归选择热门

　　在招聘会上，一些特大型国有企业也开出了“相当大方”的待遇。在招聘信息中，很多企业列出“一经录用，企业将比较市场价位，给予相对优厚的薪酬；企业将按照国家规定，提供法定的保险和公积金；根据工作需要，企业将提供适当的国内外培训和考察机会”等诱人的条件。神华集团公司经理说，国有企业已经从过去的感情留人、事业留人，发展到现在适度的待遇留人，他表示公司会给海归“没有抱怨的薪酬”。中粮集团人力资源部有关负责人虽然没透露公司的年薪，但他认为公司提供的薪水可以把真正的人才留住。

　　英国约克大学毕业的王同学在招聘会上只投了一份简历，这场招聘会对学金融保险投资的她来说合适的职位并不多。但王同学表示她对国企比较看重，回国一个多月，她投出的简历都是投往国有银行，如中行、建行、工行、农行，但目前还没有收到一个反馈信息。对于进入中央企业工作，王同学的看法是，国有银行资产很大，在那里可以学到很多东西，如果去外企工作很有可能只是一颗螺丝钉，不会在企业中学到很全面的知识，但在国企或许自己有机会挑大梁。

　　诺丁汉大学毕业的李同学说，到国企应聘他最先考虑的是将来的发展空间和得到锻炼的机会。对于小一些的企业，他认为在这样的企业工作，自己会受到更多的重视，薪酬待遇也灵活，但小企业不会有太大的发展空间，接到的项目也有限，所以他更倾向于把简历交给大的国企。

　　国企薪水不高但福利优厚用人制度正在向外企学习

　　在很多人眼中，国有企业的员工拿的是死工资，薪水无法和外企相比。最新的调查也显示，海归中，期望月薪万元以上的人数占被调查者的40%，对自己的月薪期望值低于4000元的只占4%。在招聘会现场，记者看到很多中央企业对人才进行明码标价。中国石油化工集团公司的薪酬待遇明确开出了工资指导线：本科见习期2500元；硕士实习期3000元；博士4400元。中国石化石油勘探开发研究院的工资水平是：硕士毕业生工资2000元不含奖金，博士毕业生工资2600元，不含奖金。