海归就业如何走好行业、企业、职位三部曲
一项调查表明,三资企业、政府机关和高校仍然是留学人员择业的热点,国有企业、事业单位已经失去对留学人员的吸引力。决定了回国发展,如何走好行业、企业和职位这三步?
北京新华信企业管理咨询公司董事长赵民送给海归就业三句话:第一句话,要看老总,不管哪个行业,哪个公司,首先要上网站看看这个老总的经历。中国的企业家分成三类,一类是1993年前创办企业的,通常是理工科出身,深知经济转型中的奥妙,对现代管理不太懂。跟他合作时,看看他的团队里有没有副总裁是留学回来的。如果有的话,这是优先的。第二类是中国最主要企业的主体,这些企业家通常情况下更能接近使用海归的高管人员进行协助管理,沟通上成本会更低。第三类是1998年以后,自己本身就是海归回来办公司的,或者在国外大公司里工作的人办的公司,你与这样的老板没有理念上的差异。
第二句话,要选择企业发展的阶段。建议首先选择上市公司,比较规范和透明、有大的规模的企业。如果没有上市,看公司公开发表的战略,看他现在的市场定位。
第三句话,海归回来找工作一定要找具体的业务工作,不要找管理工作,管理工作最容易被裁员,首先裁掉的岗位是中层管理人员,一定要首先做研发,做销售,做营销,做生产,这样的岗位是这个企业发展过程中所必须的一个基本的元器件,一定会存在。(-王亚非-王辉耀-袁岳)