海归就业如何走好行业、企业、职位三部曲

　　一项调查表明，三资企业、政府机关和高校仍然是留学人员择业的热点，国有企业、事业单位已经失去对留学人员的吸引力。决定了回国发展，如何走好行业、企业和职位这三步？

　　北京新华信企业管理咨询公司董事长赵民送给海归就业三句话：第一句话，要看老总，不管哪个行业，哪个公司，首先要上网站看看这个老总的经历。中国的企业家分成三类，一类是1993年前创办企业的，通常是理工科出身，深知经济转型中的奥妙，对现代管理不太懂。跟他合作时，看看他的团队里有没有副总裁是留学回来的。如果有的话，这是优先的。第二类是中国最主要企业的主体，这些企业家通常情况下更能接近使用海归的高管人员进行协助管理，沟通上成本会更低。第三类是1998年以后，自己本身就是海归回来办公司的，或者在国外大公司里工作的人办的公司，你与这样的老板没有理念上的差异。

　　第二句话，要选择企业发展的阶段。建议首先选择上市公司，比较规范和透明、有大的规模的企业。如果没有上市，看公司公开发表的战略，看他现在的市场定位。

　　第三句话，海归回来找工作一定要找具体的业务工作，不要找管理工作，管理工作最容易被裁员，首先裁掉的岗位是中层管理人员，一定要首先做研发，做销售，做营销，做生产，这样的岗位是这个企业发展过程中所必须的一个基本的元器件，一定会存在。(-王亚非-王辉耀-袁岳)