什么是“富二代”？简单地说他们是“富一代”的子女。“富一代”是改革开放后首先富起来的一批民营企业家，他们的子女大多在上世纪80年代出生，生活条件优越，接受过良好的教育，拥有丰富的社会资源。然而，随着“富一代”逐渐老去，接受海外教育的“富二代”海归们如何继承家族企业和财富等问题随之出现，这个特殊的群体逐渐引起人们的关注。

　　普通人眼中的海归“富二代”

　　开名车，戴名表，这是很多人对海归“富二代”的印象。由于留学期间不用担心昂贵的费用，海归“富二代”大都毕业于国外名牌院校，这使他们拥有更多接触最前端知识的机会。归国后，不论是自主创业还是子(女)承父业，丰富的资金源为他们的“闯荡”提供了保障。这是他们与普通海归相比具备的优势。

　　海归的留学背景使得他们具有独特的优势：沟通能力强，知识面广，看问题具有国际视野，重视团队意识。很多海归“富二代”归国后都有到企业基层打工的经历，这些经历帮助他们今后自主创业或继承家族企业积累了经验。

　　海归“富二代”已崭露头角

　　由于特定的历史原因，改革开放后的“富一代”文化程度普遍偏低，甚至许多亿万富豪只有小学文化程度。这不影响“富一代”重视子女的教育，高中阶段就送他们到国外读书。浙江省绍兴市留学生创业联谊会会长骆越峰介绍：我们这个组织现有100多名成员，背景都差不多：父辈早年经商，家庭经济宽裕，曾在国外留学。海外留学的经历使得他们的知识底蕴和国际化视野远远超过父辈，学成归来后，从上一代手中接过家族企业。

　　海归“富二代”中的佼佼者

　　作为“80后”海归“富二代”中的佼佼者，现任“小天鹅”集团副总裁同时也是小天鹅集团唯一继承人的廖韦佳一直受到关注。她初中毕业后被父母送到美国读高中，然后就读于华盛顿州立大学和加州大学洛杉矶分校。毕业后，她在西雅图富国银行从事了一年的投资理财工作。2008年进入公司后，廖韦佳的目标是把“小天鹅”打造成国际性企业，实现餐饮板块上市。

　　崭露头角的海归“富二代”还有许多，例如连续4年位列福布斯榜单最年轻富豪的海鑫集团“掌门”李兆会；宗申集团第一大股东的左宗申之女左颖；2007年从父亲手中接过“帅印”的浙江银河时装有限公司董事长裘秋帆等等。

　　海归创业者还是“败家子”？

　　匹克集团副总经理许志达说：“都说穷人家的孩子早当家，其实富人家的孩子更早当家。”他们面临着独特的压力，上一辈的创业虽没有直接参与，但都见过父辈创业的艰辛，都知道“创业难，守业更难”的道理。除了游手好闲、吃喝玩乐会被人家骂做“败家子”，对海归“富二代”来说，创业失败或挣钱没有父辈多，同样也会被称为“败家子”。

　　创业的经验确实需要时间慢慢积累，这也是海归“富二代”们面临的严峻考验。浙江大学城市学院商学院副院长徐萍平表示：中国早期的民营企业大多从事的是传统加工产业，很难引起“富二代”的兴趣。由于看问题的角度不同，在企业的发展方向上，海归“富二代”与父辈的观点很冲突。另外，海归“富二代”进入家族企业后，由于缺乏领导经验和威信，会遇到很多来自家族的阻力，自己的计划很难完全施展开。

　　对于海归“富二代”来说，真正要走的路还很长，很艰辛。