新闻焦点：据广州日报报道，大量高中生抢滩“洋高考”，大学留不住尖子生，企业研究所要不到一流人才，国内还能留住青年一代精英吗？这个问题的答案事关民族未来，让不少有识之士心存担忧。

　　不是流失是流动

　　我国人才服务于他国，并不就是人才流失，而是人才流动，也是人才发展与人才进步的一个过程，而不是终极目标；我国人才“流动”到国外，也会影响我国的用人机制，在现有基础上逐步完善、优化人才成长、选拔、任用机制。卞广春

　　只是暂时的

　　中国是人才流失最大国也好，是人才输出最大国也罢，都是一时的，不是永远的，要看到这种现象不好的一面，更要看到它好的一面，并努力往好的一面发展和改革。

　　通过研究找对策

　　只要我们能把人才流失现象的研究，建立在一个理性和科学的基础上，充分认识流失人才的价值和作用，并尽力用市场化的机制和激励制度创造制度优势，从人才流失到人才获得的历史转变最终会实现。