“工会主席的地位跟我一样大！”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！”——郭台铭在“富士康之星——2011优秀基层员工”表彰大会上说。

　　不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然2012年经济形势仍不明朗，但富士康“保证明年不裁员”。

　　鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。——摘自《富士康：郭台铭白手起家英雄莫问出身》一文

　　谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

　　Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能(做)成任何大事。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

　　美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块(新)台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

　　第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。(经典语录 www.lz13.cn)——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

　　有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

　　我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队！——郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自中新网《台刊：郭台铭——没说出口的秘密》

　　一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自21世纪经济报道《郭台铭的创业秘籍》一文

　　我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。

　　打篮球、做各种运动、企业经营、政策的制定，速度是最重要的，我们集团卖的是速度。可是不能因为速度而把品质忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他们都是速度取胜。我们看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范围内抓住它的食物，它就要非常专注。我们大概就是因为这样，在我们这个行业里竞争，所养成的习惯和个性。

　　想要赢牌，一定要上牌桌，没有实战经验，很难抓到赢的窍门。

　　该涨的就让它涨，该让它反映成本的将让它反映成本。

　　香烟上不是有标示，抽烟有害人体，你愿意抽是你家的事。

　　要救就救到底，不救，就让产业自生自灭。

　　你绝对不要听经济学家的，十个经济学问题，有三百个意见。

　　念书的经验跟实战经验不一样。

　　制造转商贸，是很重要的一条路。

　　那个工资，中国已经到了不应该再拿工资作为输出的要件，而且现在年轻人也不喜欢进工厂，所以现在(工厂)应该走管理、走软件，走控制啊！一定要走自动化。

　　谈连环加薪，我调工资，希望大家水涨船高，这样中国的中产阶级才会产生，内需市场才会开始。

　　中国内需市场没有中产阶级，甭谈！

　　电子业我们都很敏感，欧洲是真的不好！

　　张忠谋是我表姐夫，他打三星的ASIC，我打面板！我们总有国家民族意识，对不对？

　　全世界现在能够玩得起RDAM的，就是三家到五家，我绝对不敢碰！

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