北京时间7月12日消息，奇点大学(Singularity University)教授、“电子前线基金”(Electonic Frontier Foundation)理事布拉德·邓普顿(Brad Templeton)近日在《福布斯》杂志网络版上撰文称，硅谷成功背后的真正秘密是，这个高科技中心是在移民(微博)人才的驱动下建设和发展起来的。文章指出，有研究显示，在美国创业公司的创始人中，有52%都是移民。

　　以下是这篇文章的全文：

　　在全球范围内，我们经常都会看到有关尝试创造“某国硅谷”的报道，但几乎没有看到过浮现出能与硅谷竞争的新对手。在位于北加利福尼亚州的硅谷到底因为什么而成功的问题上，覆盖许多领域的大量理论已经浮出水面航空航天、半导体、芯片、个人电脑、软件、生物科学以及互联网的各个迭代(互联网繁荣时期、Web 2.0以及社交网络)，以及在清洁科技、汽车、医药、机器人等诸多领域中不那么有保证的繁荣。

　　有些理论指向了斯坦福大学及其生态系统，或是指向惠普及其领导地位。庞大的风险投资社区既被视为成功的推动力，同时也被视为成功的正面回馈结果。自由主义者、行动自由论者以及嬉皮士文化也曾被引证，有些人还称赞政府在早期时代中投入的大量支出是硅谷最基本的发动机。而一旦硅谷被建立起来以后，毫无疑问就有大量的天才人物聚集在此，再加上其处世哲学以及容易获得资本的特性，都有助于维持硅谷的成功。

　　所有这些因素都起到了一定的作用，但在全球范围内试图复制硅谷却未能成功的尝试中，这些因素中的大多数都已被复制(尤其是政府融资的孵化器)。但是，有一个因素在通常情况下都未被复制。

　　在上个世纪九十年代末期，我参加过一次个人电脑及互联网行业公司高管的高端会议，在那时领悟了一件重要的事情。一名演讲者试图表明向听众表明一种有关移民的观点，这些听众都是来自于高科技公司的创始人或是顶级高管，大多数人都来自于硅谷。

　　他说道：“如果你是在美国以外出生的，那么就请站起来。”房间里一半以上的人都站了起来，包括我自己在内。我们彼此互相打量，为这个发现而感到震惊。

　　这并非什么奇闻轶事。据杜克大学工程学院教授瓦德瓦(Wadhwa)及其他人进行的研究显示，在美国创业公司的创始人中，有52%都是移民；在2005年中，由移民创立的公司创造了45万多个工作岗位。

　　在此以前，我也曾看到过一些头绪。在1980年，当我第一次到硅谷来为第一家个人电脑软件公司(当时的公司名称是Personal Software Inc，后来更名为VisiCorp)工作时，这家从波士顿和多伦多迁来硅谷的公司的创始人就是一位移民。我当时就感到惊奇，因为我在这个高科技世界中所碰到的所有人都是来自于“其他的某个地方”。他们并不一定都是来自于美国以外，但来自于硅谷以外几乎是件很普遍的事情。

　　我们过去常常开玩笑地说，在硅谷要怎样才能找到一个本地人。

　　但这并非什么玩笑。我确信，如果你在硅谷中询问一大批高科技公司创始人说，他们是否出生在硅谷以外的地方，那么绝大多数人都会“站起来”。硅谷的精髓就在于，那里的大多数人都是放弃了其他地方的生活经常是在美国以外的某个地方来到加利福尼亚州，因此他们能开创或是参与某些重大的东西。考夫曼基金(Kauffman Foundation)最近发布了一段令人印象深刻的视频，演示了这种现象。

　　这并非是说硅谷本地人不够聪明、富有、有前瞻性和受过良好的教育，事实上他们当然具备这些特质。在世界上其他的许多地方，也有很多人都具备这些特质。但是，硅谷还引入了世界上最好和最聪明的人，尤其是那些最具自我驱动力的人。通过这种挑选，硅谷正在重复一个世纪以前让美国和加拿大变成移民国度的老路。虽然这种有一个世纪那么古老的事实经常都会被提起，但我还是希望那些支持反移民政策的人能看看高科技创业者的“房间”里有多少移民会“站起来”。我希望，他们能看到这种由移民驱动的成功正在发生。

　　对于那些希望复制硅谷的人们来说，一个坏消息是移民这个因素并非那么容易被复制的。如果你不能利用本土的人才来建设一个高科技中心，那么怎么才能用来自其他地方的人才来建设呢？硅谷的其他优势包括良好的气候以及加利福尼亚州的环境等也有助于吸引移民。但与此同时，这里天文数字一般的高房价以及美国的反移民情绪则正在相当猛烈地抵消这些优势。

　　作为对这种论点的更多证据支持，我要指出的是，以色列以及加拿大等其他在高科技领域中取得了成功的国家也都是年轻的、以移民为驱动力的国家。在你自己的地盘上建设一个高科技中心的过程将是很缓慢的，你需要去做很多的事情，其中不仅包括以上所说过的大多数因素，而且你还必须改变自己的移民政策，然后等待很长时间来引入移民。就目前而言，看起来硅谷将在成功之路上不断地重复自己。

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