职场人别样心愿

　　时光荏苒，岁月匆匆。转眼，我们即将迎来又一年新春佳节，“羊”年近在眼前，放假的心情令人激动不已。春节近在咫尺，倒数计时，欢度春节的节拍开始奏响。对于新的一年，我们有太多的期许，加薪、升职、跳槽、充电……2015年，在移动互联网浪潮的冲击下，“职场人”的新年心愿多了几分“别样”的梦想。值此新春佳节将到之际，我们来看看这些“大众”的新年职场心愿。

　　新年心愿1：“任性”加薪

　　人人都期望自己有进步，而“进步”的一个最显眼的指标就是薪资。而加薪、升职多半是职场人春节必盼的头等心愿。据英才网联职场新年调查中，“你的新年‘薪’愿是增长多少？”这一项的调查结果显示，选择增长10%-15%的人最多，占34%。选择增长20%以上的占30%，选择增长15%-20%的人占24%，超一成的人选择增长5%-10%。

　　职场专家认为，工资增加多少可不能“任性”，需要清楚自己所在行业相同岗位的平均薪资水平，要求过高则不切实际。当你的薪资低于同行业相同岗位的平均水平，且你确实将自身的价值充分体现出来，那么这时就要考虑领导是否会给你加工资的问题了。如果表现突出，升职、加薪也可能是一气呵成的事。

　　新年心愿2：“跨界”跳槽

　　物价在涨，薪水的停滞不前便是另一种意义的倒退。据调查显示，若加薪未果，选择跳槽便成为职场人“要加薪”的首要途径。据“你加薪的主要途径是什么？”这一项的调查结果显示，48%的人选择跳槽，27%的人选择升职，选择深造的占15%，选择其他的占10%。

　　2015年职场人的跳槽方向，与往年有所不同，受到移动互联网的冲击，“跨界”跳槽成为很多职场人的心愿。尤其是与互联网思维、移动网络等挂钩的职位，成为很多人的首选。

　　新年心愿3：“间隔年”

　　在职场“运途不济”或进入发展瓶颈时，很多职场人会选择“间隔年”，让自己全身心的“放空”，来一段说走就走的短期培训+旅游的征途。