以往，常说金融业是个“金饭碗”，而今“金饭碗”的光环逐渐消退，一场20多年来罕见的金融高管密集变动正在袭来。
长江商报记者梳理发现，今年以来，先后有中行、建行、平安、浦发、兴业、交行、中信、华夏等上市银行高管密集变动，地方性银行中，上海银行等也出现高管离职。初步统计，年初至今银行高管离职已达37位。
除了银行业，券商行业也出现高管密集变动现象，而国信证券总裁陈鸿桥在家中自缢身亡，更引发社会对券商高管离职变动的关注。
“20多年来，中国金融业高管职位较为稳定，但近年来出现高管密集变动，确实少见。”11月5日，恒丰银行研究院执行院长、中国人民大学(微博)重阳金融研究院客座研究员董希淼向长江商报记者表示，在目前改革创新的情况下，金融业高管扎堆离职，属于正常现象。
11月6日，关注到券商业高管变动的湖北一券商人士表示，券商业高管变动密度之大极为罕见。未来，高管是否会继续调整，将怎样调整尚需观察，但密集变动不会成为常态。
上市银行10高管辞职
一场由银行业基层蔓延至高层的“变阵”正在持续。
据不完全统计，今年以来，16家上市银行中，有10位高管辞职。
今年1月，民生银行原行长毛晓峰因个人原因请辞。2月，交行第一副行长钱文辉辞去交行执行董事、副行长等职务。而3月，辞职的银行高管较多，包括兴业银行副行长陈德康、中行副行长岳毅及中银香港副董事长等。4月，浦发银行行长朱玉辰请辞行长职务。6月，建行副董事长、执行董事及行长张建国递交辞呈。最近申请辞职的则是宁波银行副行长洪立峰、浦发银行副行长穆矢等。
除了上市银行，地方性银行及农商行亦有高管离职。今年2月16日，上海银行董事长范一飞提出辞呈，最近，上海农商行副董事长、行长侯福宁也提出辞职。
长江商报记者梳理统计发现，今年以来，先后至少有37位传统银行的董监高离职，涉及的岗位主要有董事、行长、副行长、风险总监等，有的则是兼任分支行行长。
其实，除了传统银行外，民营银行亦有高管离职。国内首家互联网银行微众银行行长曹彤任行长不足一年，也匆匆离职。
“银行业人员现离职潮始于去年下半年，从基层员工蔓延至高层。”11月3日，一股份制银行总行网络金融部人士对长江商报记者表示，当时，一线基层员工，尤其是信贷人员，放出的贷款未收回，有的沦为坏账，根据银行考核机制，相关负责人要承担损失，受此影响，一些员工薪资大幅缩水无奈离职。而受此牵连，中高层也会受到影响，岗位调整在所难免。
该人士称，一些中高层有离职想法，但受发放、回收贷款拖累不能离职。“不然，离职的中高层还要多。”这名人士说。
一个值得关注的细节是，微众银行的高管绝大部分来自于招行、平安及中信，其中，招行人数接近一半。
长江商报记者调查发现，目前，在湖北、湖南等华中区域，一二级分行高管离职较少，但长三角、珠三角流域等一二级分行高管岗位调整较多，离职者也较多。
11月2日，中南财经政法大学(微博)一副教授向长江商报记者表示，不算银行中层，仅以董监高级别来看，不到一年就有数十人离职，纵观中国20多年金融史，这种现象还是第一次出现。不过，在其看来，目前，中国银行业非常稳定。
券商高管“挂靴”不鲜
银行业高管扎堆离职，券商行业离职也在潮涌。
10月23日，国信证券总裁陈鸿桥在家中自缢身亡，公众对券商高管的关注进入了一个新的高度。此前，中信证券总经理程博明等多位高管、前证监会主席助理张育军等被查，券商系统似乎有点风声鹤唳。
其实，今年以来，券商高管变动频繁，部分券商高管变动甚至出现在上市前后。公开信息显示，今年2月26日，东兴证券上市才19天，其董事长陈江旭就闪辞。
东兴证券另一位闪辞的高管则是副总经理高健。10月14日，高健辞去副总经理以及在公司及控股子公司兼任的所有职务，距离公司上市刚过8个月。
与高健不同，国海证券副总裁彭思奇掌管财务，并兼任旗下多个公司董事长以及法人。9月14日，彭思奇请辞。
东北证券高管也于近期发生变动。10月22日，东北证券董事长杨树财辞去兼任的总裁职务。
长江商报记者查询发现，券商行业中，人事变动最大的尚属国泰君安，且于去年就已开始。
去年6月初，担纲国泰君安总裁10年之久的陈耿提出辞职。陈耿离职后，总裁之位悬空了3个多月，当时，时任副总裁顾颉被认为是接替陈耿的热门人选。不过，令人意外的是，去年9月，总裁之位迎来了空降人选，时任上海国际集团副总经理杨德红接棒国泰君安总裁。总裁变动不久，董事长岗位也随之变动。去年12月底，董事长万建华离任，前往证通公司任董事长。
今年4月，担任总裁8个月的杨德红开始担任国泰君安董事长。2个月后，国泰君安上市，原国泰君安副总裁王松被拟任为国泰君安证券总裁。而副总裁顾颉在公司上市3个月后递交辞呈。
不仅有A股上市券商离职，在新三板挂牌的券商中，亦有高管离职。
今年4月30日，开源证券登陆新三板，成为国内唯一一家在新三板挂牌的券商。今年10月8日，上市不到半年，一手推动开源证券发展上市的总经理王兆华离职。不过，王兆华离职后，仍担任公司董事。
长江商报记者梳理统计发现，近两个月来，包括中信证券在内，先后有10多位券商高管岗位发生变动，多数系离职。
民营银行、互联网金融成新选择
传统银行、券商高管纷纷离职，他们将去往何处？
“今年挖到了3名银行高管。”11月6日，广东一家互联网金融公司负责人向长江商报记者表示，去年，公司到银行挖人很难，但是今年以来，一些银行高管主动找上门来。该负责人称，对互联网金融公司而言，传统银行的信贷、风控部人士最受欢迎。
长江商报记者梳理发现，传统银行业高管离职，部分系年龄、身体原因离职，属退休或离休，如建行行长张建国等。也有部分涉嫌违规违纪接受调查，如原民生银行行长毛晓峰等。还有部分属于工作调动，仍在传统银行体系打转。而离职后前往民营银行、互联网金融行业的成为新的选择。
长江商报记者了解到，微众银行的11位高管中，大都来自于传统银行，如平安、中信、招行等。而微众银行前行长曹彤，转战几家银行后，在微众银行行长位置上干了不足一年，也已离职，转战厦门，联手国资创办互联网金融公司。
此外，兴业银行原副行长出任微众银行监事，原华夏银行副行长黄金老出任苏宁副总裁，平安银行原副行长陈伟加盟陆金所担任常务副总。
上述中南财经政法大学副教授表示，传统银行业高管离职后，除了赋闲外，大多仍在从事金融工作，不过，多由体制内转至市场化程度高的个体。
相较银行业高管，券商高管离职后，其去向要单一得多。
长江商报记者了解到，券商高管离职中，因为年龄因素离职的较少，离职后，部分在体系内打转，如万建华离任国泰君安董事长后，创办证通公司，但有不少高管离职后去向不明。
11月6日，湖北一券商人士向长江商报记者表示，券商高管离职后的去向很难猜测。在他看来，这些人早已实现财务自由，加上金融业反腐正在推进，而券商经营或多或少会触及灰色地带，这些人可能趁着这段时间休整一下，或进修或休息，未来，可能回到业内其他岗位，也可能做私募，投身一二级市场。
亦有券商人士向长江商报记者称，跟银行相比，券商高管的就业范围要窄一些，离职的券商高管，如果未来不做私募，回到业内其他岗位的可能性更大一些。
