ETS^®TOPE考试没有词汇量的限制，考试不分级。ETS有关负责人表示，此项考试关键在于检测个人英语水平是否能满足工作需要，参加考试的目的是为了谋求和胜任外向型的工作。

　　ETS^®TOPE考试分为“听、说、读、写”4个部分，注重各项技能的综合评价，尤其注重口语表达能力。口语评判的方法是让考生现场录音，并由美国专家按照回答的可理解程度打分。这不同于目前的托福等不考口语的考试，也不同于主观性较强的面考。ETS^®TOPE采用笔考形式，使用一次性试题，可以确保考试成绩的真实和公正。

　　考试中语言完全来自真实的商务和生活场景，考试内容紧跟日新月异的商业环境和生活方式。比如应试者会被要求完成一些基本的商务工作，像信函撰写、项目讨论、书写电子邮件或餐馆订位等。

　　口语考试采用人机对话，录音带寄到美国由ETS专家进行评价，避免主观和随意性，同时使大规模开展考试成为可能。该考试在试题开发和考试形式方面采用了测评心理学理论、市场调查方法和统计分析工具。

　　ETS^®TOPE设计是为了考察英语实际运用技能，是特别针对公司职员和政府公务员设计的。ETS^®TOPE职业英语考试的第一次考试将于2003年第一季度开始，计划明年将有4-5次考试。