“托业”(TOEIC)在上海一露面，就听到不少白领抱怨，说公司里传说要引进“托业”。有的公司从新人下手--凡想进公司，一律得拿“托业”成绩来见；有些公司的人事部门为早日“和国际接轨”，甚至定下日程表，每个部门轮着培训、考试，还嚷嚷着要请专家定“最低分数线”，不合格的，扣发奖金……

　　“托业”考试究竟是怎么回事？在这门考试中拿到高分，就一定代表英语水平合格？在上海，有多少公司会以“托业”成绩为标准，来衡量员工的优秀与否？在去年12月和今年3月的2次考试中，中国大陆已有几百人参加了这项考试。“托业”分数究竟能带来多大的“实惠”，第一批“涉水者”最有发言权。

　　有效期：第一眼

　　Stella-- A to s Origin公司人事经理

　　现在市面上各种英语培训太多，哪些证书有“分量”，我们做HR的，心里得有个底。“托业”虽然是新面孔，但听说日本、韩国公司用得很多，有点“名声在外”的意思。今年3月我自己去读了一次“托业”培训班，“充电”倒在其次，主要是去试试深浅。

　　1个月课上下来，我否定了用“托业”成绩考评员工的设想--毕竟还是个新考试，考的人太少。而且，通过反复培训，学员完全有可能“突击”出好成绩来，这样的考试可能有一定的误差。不过，如果应聘者的简历上写着在最近1年里“托业”考试成绩在700分以上，那我的第一印象会比较深。但“托业”分数的作用也就到此为止了，英语到底过不过硬，还得要各个部门来笔试、面试。

　　为什么考？吃颗“定心丸”

　　胡晓梅--全脱产英语学习者

　　辞职前，我已经是一家台资公司的董事长助理了。我总感觉，凭我的能力，还会有更大的发展空间，但每次翻招聘广告，只要看到是用英语写的，我就心里发慌--大学毕业后，我的英语差不多都荒废了。外企刚进上海时，我去应聘过一家外资金融机构，但一路拼杀到最后一轮，只剩下3个人时，我就败在了英语上--在1个多小时的面试里，老外一口英语。只能硬着头皮上，听得懂的，用最简单的英语回答，听不懂的就打马虎眼。果然被淘汰。

　　因为网上说“托业”考试在国外很热，分数也过硬，所以去考了。重点突击听力--45分钟要做100道听力题，四五秒内就要选出一个答案，而且，“托业”的听力是美式发音，好多句子口音很重。怎么提高？全靠多做题培养感觉。感觉对了，有时答案可以猜出来的。

　　成绩刚出来，听力445分，是全上海最高分。

　　有多少公司认可这个分数？我不清楚。只觉得，考完“托业”以后自信心暴涨，看英文报表一目十行，去外企面试，心里也不慌了。就当给自己吃颗“定心丸”--有“托业”证书总比没有好吧！

　　准确性：“托业”有张“日本脸”？

　　陆桂燕--爱普生公司行政经理

　　今年初老板一声令下，公司上下除了司机，都去考了“托业”。老板没说这个分数到底怎么用，只给前5名发了点奖金。我们招聘新员工时，也还是以四六级和托福分数作为参考，因为分数出来后，好多人觉得“托业”分数好像不太准。

　　我们是一家日资公司，但是除了文秘需要懂日文，其他职位的工作语言都是英语。平时和客户谈判、开会，每天收发100多封E-mail，大家似乎都没什么问题，效率挺高。可这次考下来，有些英语说得特溜的，分数反而不高。

　　后来大家议论说，“托业”这个东西，还是熟能生巧。那些听力题，就是练快速反应的，练习做上三五遍，题型熟悉了，分数马上就能上去。像我们那样，前一天晚上还在加班，第二天早上就去考试，分数怎么可能好看！还有同事觉得，“托业”的答题纸设计不合理--答案容易涂串行，等到发现涂错了，要改已没时间了。

　　另外，这个考试好像是给日本人度身定做的。我们公司的考试分两场，第一场结束后，就有同事反映说，听力题里没有Mary、John这些英文名字，都是复杂无比的日文名字。第二场里有位日本同事参加考试，本来已经考晕了，但录音里忽然蹦出两个日文名字，他顿感亲切无比！大家开玩笑说，以后中国考“托业”的人多了，说不定听力中就会有：“Hello，my name is ZhangSan(张三)……”

　　适合谁考？在校生会吃亏

　　Julia--英孚教育TOEIC培训老师

　　“托业”号称“商业托福”，是一种职业英语测试。现在来参加培训的主要有3类人，除了公司的管理层，最多的是在职的白领，还有少数在校大学生。

　　要说英语水平，大学生肯定比上班族强，好歹看书的时间比较多，不过有意思的是，最后大学生的“托业”分数不会比上班族高到哪里去。说白了，“托业”考得好，英语水平是一个因素，另外还要求熟悉商务环境--“托业”考试中有很多是“模拟真实环境”，题目很可能就是工作中的一个场景，比如和客户谈判、员工年度考评等。还没工作的学生就别瞎掺和了。有些词汇在特殊的商务环境里，意思也会变的。比如“workshop”这个词，书上、字典上的解释是“车间”，但在商务环境中，它的第一词义却是“工作室”。

　　对于那些完全没有商务经验的在校大学生来说，在商务经验方面“跷脚”，“托业”考是不会好到哪里去的。

　　没有不及格，只有更适合

　　TOEIC考试中的不同考分，代表应试者在日常工作中使用英语进行交流的能力的差异，因此，考试成绩没有及格与不及格之分，考生究竟要达到什么分数才算合格，完全由其供职机构按照职位要求来设定。例如，600分在一家公司够得上经理的资格标准，而在另一家著名大公司可能只达到前台接待的水平。下面是2家公司根据各自情况制定的岗位要求：

　　“老总”毕业了！

　　4月19日，中欧国际工商学院举行了2001级MBA、EMBA学员毕业典礼。125名MBA学员和236名EMBA学员获得工商管理硕士学位。

　　EMBA毕业学员大多为企业高层管理人员，一半以上来自国有、民营企业和政府部门，不少已经是事业有成的企业家和公司老总。JohnsonControl中国区总裁杨薏皓先生笑称，重返校园之初，还不太适应从“老总”到“学生”的角色转换，教授讲课时总忍不住要插嘴。中欧管理严格，不交作业就不能毕业。为此，杨先生有一次甚至凌晨3点起床做作业。不过中欧的学习经历却十分实用，上海广告公司董事长郭丽娟就在学习的两年期间，“热炒”学来的管理经验，对整个公司的组织架构进行了重新梳理。如今，这些“老总学生”终于修成正果，不少人特地带着父母和孩子来参加毕业典礼，晚上还准备开个party好好庆祝一番。

　　中欧应届MBA学员90%以上都已找到满意的工作，平均起始年薪较去年增长12%。根据英国《金融时报》的评估，该校EMBA学员的工资增幅在全球名列前茅。另外，在英国《金融时报》

　　最新的MBA、EMBA排名中，中欧国际工商学院MBA课程排名全球90名、亚洲第三；EMBA课程排名全球第42名，亚洲第二。(陈潇俊)