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考研英语名师朱泰祺指导2006新题型三答案

http://www.sina.com.cn 2005/07/21 19:01  北航出版社

  Exercise Four (答案与译文)

  [答案] 41. F 42. C 43. B 44. A 45. D

  [说明] 本文讲述如何写好个人的简历。题目中把例子从文章中剥离出来,要求考生能将其还原,恢复其原来面貌。

  首先,我们要通读全文,了解大意。作者在文中强调好的简历应该是“functional”,应该是读起来有趣,具有个性的。在文章中,作者给出了具体的招数。每个着数都有小标题,解释和举例。在这儿,考生应该明白的是,英语文章中的小标题不一定等同于论点或段落总结句。小标题一般都较短,较简洁,有些小标题为了吸引读者注意力,用词较夸张,或者只突出文章的一方面。所以考生在做题时,不能慌慌张张地看了小标题就去找答案。应该结合正文理解观点的含义。

  第一点,“Put yourself first”。字面意思是把自己往前放。什么意思呢? 下面的句子进行了解释,“要想让自己的简历使读的人充满热情,那么你首先就要觉得自己是个人物”。 选项中哪个能进一步说明这一点呢? 论证方法是多样的。作者举例说明时,可能从正面角度,也可能从反面角度。[F]项就是从反面说明了第一个观点。作者通过例子说明,不要认为自己做过的事情不值一提,瞧不起自己的人别人又怎么会重视呢?

  第二点,“Sell what you can do, not who you are”。要强调能力而不是性格。下面的文字进一步说明了,“要学会把自己的个性和成就诠释成具体的技能,世界上有至少5000种技能”(意思是,你总能找到一种自己拥有的技能)。文后的例子中只有[C]项最贴切,“例如,如果你有节约、投资、管理钱财的天分,那么你拥有理财的能力。”

  第三点,“Be specific, be concrete,and briefly!”一言以蔽之:简洁。哪个选项说明了这一点呢? [B]项以一个成功的例子说明了这点,一位女士仅用了34个词就把重点说明白了。

  第四点,“Turn bad news into good”(将坏消息变成好消息)。这不是要让人颠倒黑白,下面解释道:“每个人在工作中总有不尽人意的地方。如果要提到这些事,那么从积极、正面的角度去看。”[A]选项就是一个正面的例子。一个女助教因为政府缩减资金而被解雇。这似乎不大光彩,但是这位女士谈起此事时却用了另一个角度,“校长说了.如果政府的资金够的话,她唯一想重聘的人就是我”,字里行间洋溢着自信。

  第五点,“Never apologize”(不要道歉)。下面的文字举例说明了,要扬长避短。每个人都有短处,没有必要为自己的短处羞愧。求职就是要让雇主看到自己的闪光点,个人简历不是进行道歉的地方。[D]项以一个失败的例子说明了这一点:作者的一位朋友说他求职时遭到了歧视,因为他的简历中写了“好学,但教育程度不高”。 [摘自教育部考试中心“考试分析”]

  [参考译文]

  写个人简历的主要目的是说服雇主给你安排一次面试。简历有两种。一种是大家熟悉的“墓碑式的”,其中按年代顺序列出你在何处上学、何处工作过。另一种我把它叫做“实用的”简历 —— 描述性的、 有可读性的、反映你与众不同的特点,因而更有可能使雇主给你面试的机会。

  对某些场合来说“墓碑式的”简历便于使用。但是未来的雇主把大多数未经请求的“墓碑式的”简历束之高阁,而宁愿面试那些灵活的求职者而不是死板的求职者。

  下面是几条写实用的老板会读的简历的建议,也就是说,一篇使你显得栩栩如生、让老板觉得很有兴趣的个人简历。

  把自己往前放:

  要想让自己的简历使读的人充满热情,那么你首先就要觉得自己是个人物。一位妇女向我谈到她的老板面临的现金周转危机。她曾同意在生意好转以前不拿工资干三个月。她后来得到的报酬是原有工资外加20%的红利。我问她为什么不把那个生动的故事放到她的简历里呢。她回答说,“那无关紧要。”当然她真正要说的是“我并不重要。”

  要强调你的能力而不是你的个性:

  要练习学会把自己的个性特点、品格和成就诠释成具体的技能。在就业界至少有5000种技能(意思是,你总能找到一种自己拥有的技能)。例如,如果你有节约、投资、管理钱财的天分,那么你拥有理财的能力。

  按响你自己的喇叭!

  许多人在问到他们的才能时不知所措。有些人认为,他们根本没有才能。但是每个人都是有的;你的才能之一正好是一张一位老板将乐意打孔的票(意为:你的才能之一正好是一位老板所要雇你的原因),如果你把它表现出来的话。

  要具体、简洁!

  记住“简洁是最明智的办法。

  我曾收到过一份简历,它包括下列内容:“被上司邀请解决公司应收账款,制定有序偿还计划,每周平账,使现金流动翻番,受到提薪和升职奖励。”主义这位妇女是如何注重事情的结果的,具体说明她如何取得这些成果,并提到她所获得的奖励——一共只用了34个字。

  把坏消息变成好消息:

  每个人在工作中都有过不尽人意的事。如果你不得不提到这些事,那么从积极的正面的角度去看。

  一个因为政府缩减资金而被解雇的女助教写道:“校长说了,如果政府的资金够的话,她唯一想重聘的人就是我。”

  不要道歉:

  你若作为一个家长15年后又回到工作岗位,那就写一小段(背景摘要),代之以一份按年份排列的经历表。不要因为当了一段母亲而道歉;这是最难做的事。假如你没有接受过专门培训或高等教育,那就干脆别提教育的事。

  一个熟人抱怨说他求职时遭到了歧视,因为他的简历中写了“好学,但教育程度不高”。

  秘诀是在你介绍自己以前先好好想一想你自身。腾出4 – 5个小时来,未必是连续的,记下你一生中的每件成就,在职时的或非在职时的,这些成就使你感到有底气了。起初,不要为这些事情的含意操心。研究一下这张简历表并找出规律来。随着你一面研究你的简历表,你会更清楚地了解其含义:确定你有市场价值的那些技能。一旦你发现了规律,你就为你的一大堆成绩命名(领导技能、理财技能、儿童发展技能等等)。在相同技能的标题下至少要列出三项成就。现在开始写你的简历,似乎你是个重要人物。在你准备拿给一个陌生人(朋友通常是太客气了)看以便征求反映以前,可能需要四易其稿,或者更多,并需要七周。当你满意了,把它寄给印刷者;一份印刷的简历比印影件强多了。它向雇主表明,你把求职看作是一件非常严肃的工作并且要做好。

  那是不是你需要为你工作的那种人呢?

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