人物：小张就职：某区建委公务员

　　小张2002年考取了上海市公务员，2003年5月进入某机关就职。

　　“当时考试前基本上没怎么复习，也没参加过任何培训班。因为考题范围很大，特别

是《行政职业能力测试》，知识全靠平时积累，临时抱佛脚根本没有用。感觉比较重要的还是之后的面试。记得当时，面试官给我提出这样一个刁钻的问题,‘若在工作中遇到同事将公物拿回家将如何处理。’我当时就觉得这件事既不能偏袒同事，又不能不顾及他人颜面而照实向领导汇报，因此我选择了私下处理此事。考官对此回答还是比较满意的，其实行政机关很多时候就是处理人和人之间关系的，如果内部都不和谐，怎么建立和谐社会。”

　　小张表示，试用期是单位对公务员最好的考查时期，首先要抱着学习的心态。因为不论单位同事的年纪和学历如何，在工作上，他们都是我的前辈，值得我学习的东西很多。其次，要学会与其他同事进行沟通，通过比较委婉的方式方法和他们交流工作中的不同看法，这样开展起工作比较容易。第三，要努力做一些力所能及的事情，比方说打扫办公室之类的“鸡毛蒜皮”的小事，都值得办公室新人们去做一做。工作中需要保持高标准，但却不能眼高手低，要从小事做起。

　　人物：小木就职：某区劳动和社会保障局公务员

　　去年就业时选择报考公务员也是因为看中这份职业的稳定。买了一些相关的资料和模拟试卷，也认真地准备了一段时间。公务员考试大部分还是在平时，不过做些真题和模拟试题了解一下考试的方式还是很必要的。总体来说，我觉得考试最难的是《申论》部分，这部分要拿高分不容易，答题要简练不拖拉、又要把自己的立意论述清楚，除了文笔好外，平时也要关心时政，答题也不能偏离时代的价值观。至于专业课，考的都是与应聘职位相关的行政管理方面的东西，只要充分准备就没什么问题。

　　面试问的几个问题让人印象深刻。考官先问了些和应聘岗位相关的问题，比如给出现实中可能发生的一些案例，问你如果遭遇这样的情况该如何处理；你是否注重团队合作等。考官还问我：如果和上司在处理问题上观点出现分歧时你会怎么做。这种问题的回答没有一定答案的，考官可能借此了解你的团队合作能力和处理问题的方式。

　　作为一个过来人，虽然成为公务员的时间并不久，还是很有些感触。现在报考公务员非常的热，我建议那些想要报考的人，在报考前一定要考虑清楚，自己是不是真的适合公务员这份工作。毕竟，公务员的工作相对枯燥，对纪律性要求也高，还必须要有责任心。对于那些富有激情，喜欢挑战，做事情不喜欢按部就班的人来说，是不适合当公务员的。还是那句老话，条条大路通