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　　国家广电总局

　　四千人争一职

　　今年， 国家广电总局干部人事管理的职位招收2人，条件仅限“本科及以上”，这个岗位成了“香饽饽”，报名人数从第一天起就呈直线上升。今天上午11点，记者在人事部网站发现，该岗位报考者接近8000人，成为报考比例最高的职位，远远超过了去年。

　　热门解析

　　限制少成香饽饽

　　国家行政学院的一位不愿透露姓名的教授分析说，广电总局在国家各部门中并不属于强势部门，这一职位的“火爆”与其报名条件限制较少很有关系。

　　他认为，一个职位的报考比例达到1：3000不需要大惊小怪，这么高的报考比例与就业压力大有直接关系。事实上，广大学生报考国家

　　中央机关国税等

　　热门职位受偏爱

　　中央直属机关的职位一直以来是热门职位，报名人数一般都在500人以上。到昨天下午5时为止，中央办公厅文秘工作科员职位的合格报名人数已经达到1033人，为本次招录第一个突破千人报考的职位。

　　此外，考生对“国税”和“海关”也特别偏爱。南京地区的江苏省国税系统的31个职位，也有63人通过审核。

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　　官本位观念难改变

　　昨天晚上，中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授孙柏瑛分析说：“这类职位接触上层的信息平台的机会比较多，有很多信息来源，与领导有间接或直接的接触，升迁、发展空间比较大。”

　　孙柏瑛长期与学生打交道，她同时分析了大学生积极报考的心态：“这类职位符合大学生‘短’、‘平’、‘快’的心理预期，希望能够在短期内收回成本(包括学费、生活费等)”，在她看来，不少应届生之所以报考国家公务员，与家长们所赋予的“学而优则仕”的期望也不无关系。

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