考试时间及考试内容

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，全市统一阅卷。各级机关的笔试同步进行。

　　笔试时间为4月8日，全市统一在市直设考场，市里统一组织笔试。

　　上午　8:30-11:00 　申论

　　下午　2:30- 4:30行政职业能力测验

　　为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用

公务员的笔试成绩合格分数线，由市组织人事部门根据考试情况确定，报省委组织部、省人事厅备案。在合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试的人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人(不含)以下的，按1：3的比例确定；10-13人的，进入面试人员统一确定为28人；14人以上的，按1：2的比例确定；按录用计划2倍确定最低报考人数的职位，按1：2的比例确定。招考普通管理职位的， 按部门确定进入面试人员；专业技术职位的，按职位确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩张榜公布并通知本人。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职业特点的两部分，前者所占比例为70%左右，由省或市组织人事部门统一命制，后者所占比例为30%左右，由市县两级组织人事部门分别命制或委托招考部门统一命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。每个面试考评组设考官7人，其中市级机关用人部门面试考官只限1人。考官由组织人事部门统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。面试开始前，组织人事部门要对面试考官进行集中培训。招考面试工作由市和各区县组织人事部门统一组织，面试考官进行跨县交流。

　　面试时间为5月15日-17日。

　　上午 8：00-12：00

　　下午 2：00- 6：00

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，张榜公布。

　　(三)选调生考试

　　在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。

　　市县直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的2倍确定面试人选。面试时间与面向社会招考国家公务员的时间相同。

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