调查显示：内地生在港就业率不足两成

　　随着越来越多的内地学生选择到香港上大学，他们是否选择及是否能够留在香港就业，开始成为人们关心的话题。

　　《环球》杂志驻香港记者/裴闯

　　对于许多到香港上大学的内地生来说，在香港接受教育固然是不错的机会，而毕业后能留下来大展身手才是更大的成功。不过调查显示，自香港开放内地生入读大学以来，尽管超过90%的内地生都有在港就业的倾向，却只有不到18%能实现自己的意愿。

　　内地生香港就业率不高

　　香港内地生人数这些年来增长迅速，香港高校每次赴内地招生都掀起热潮，一些省份的高考“状元”舍清华、北大转读港校的新闻也常常见诸报端。

　　从2008年开始，香港特区政府将高校非本地生占学生总数的比例限制由10%提高到20%。可以想见，今后来港就读的内地学生会越来越多。

　　尽管很多到香港读书的内地生怀揣在港创业的梦想而来，但毕业后的“着陆”效果却差强人意，根据在港内地毕业生联合会日前公布的调查报告，他们中成功留港者的比例不足18%。

　　事实上，除了一小部分“尖子”生还在读书时已被一些大机构垂青，毕业后即被录用外，大部分香港内地生求职时都碰到不少困难，最后选择返回内地另觅出路。

　　在港内地毕业生联合会的《2007-2008年在港内地专才雇主调查报告》由香港政策研究所资助完成。这份调查报告涉及香港四大支柱产业——金融业、贸易及物流业、旅游业、工商服务业的119家企业。调查显示，这些企业中有46%没有聘用过内地毕业生。

　　至于原因，超过八成企业表示“完全不了解”或“基本不了解”工作签证办理流程，29%的受访雇主坦言，是因签注问题而放弃聘用内地人才。即便是曾经聘用过内地学生的雇主，也有56%认为签注手续过于麻烦。

　　耿春亚介绍说，依照现行的政策，在港毕业的内地生办理签注手续需要花2到4个月的时间，但他们毕业后只有3个月合法逗留时间可以用来寻找工作，找不到就只有返回内地。耿春亚认为，繁杂而漫长的签注程序阻碍了香港雇主的签约意向。

　　除了签注问题外，由于香港还有内地生不能兼职和打工的相关限制规定，不少在港内地生缺少实习经验和沟通能力，也影响了他们的就业竞争力。

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