姜媛

　　为探索与研究型大学相适应的本科教育教学新模式，培养适应时代发展需要、具有较强竞争力的高素质创新型人才，中国矿业大学今年7月专门成立了孙越崎学院，并于近期首次面向2008级矿大新生进行申请选拔，90名各省市的优秀生源将进入孙越崎学院学习。

　　据了解，孙越崎学院的成立和招生，旨在充分利用和发挥学校优秀教育资源和学科优势，通过实施通识教育、创造教育和个性教育，培养厚基础、宽口径，具有创新精神和国际视野的拔尖人才。

　　弹性学制 滚动淘汰

　　据孙越崎学院有关负责人介绍，学院将借鉴国外先进的教学管理模式，实行学分制和弹性学制。学生在完成学院的培养计划，修完规定的学分后即可毕业，修业年限可在3至5年内弹性调整。但每年学院将淘汰一定比例不能适应孙越崎学院学习的学生，退回原学院学习，并补充选拔相应比例的其他学院的优秀学生转入孙越崎学院学习，真正从根本上保证“精英学院”的人才培养质量。

　　自选专业 本硕连读

　　学生在该学院前两年学习基础课，由学校最优秀的教师授课，外语将由外教任课，部分课程还采用双语教学。两年后，学生可根据自己的志趣自主选择专业，并且每位学生都配备一名专业导师，由本校或外校选聘的优秀教师担任，帮助他们制定个性发展的培养计划。学生可直接参与导师的科研项目，提前进入学术研究领域。

　　同时，对于家长比较关心的就业问题，该院负责人表示，凡被选拔进入孙越崎学院学习的学生，在完成规定的学分后，均可获得免试硕士研究生资格，其中优秀者可以本、硕、博连读或出国留学。学校对于进入孙越崎学院学习的学生，在奖助学金、科研训练项目、科技竞赛、出国留学选拔等方面都将给予政策性倾斜，以激励拔尖人才成长。

　　自我管理 自我发展

　　孙越崎学院不同于其他学院,还在于该学院将不再设立专门的学生辅导员，学生成立自我管理委员会，自主处理学习、生活中的相关事务，真正体现自我管理和自我发展。

　　孙越崎学院虽然是以近代工矿泰斗、名誉校董孙越崎先生的名字命名，但学院的招生并不限于煤矿专业，主要集中在理工科专业，也有少部分文科专业。孙越崎学院的成立，是学校转变教学管理模式的一次全新尝试，该学院将成为培养优秀拔尖人才的特区。

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