本科生起薪要求偏低 关注二线城市就业机会
今年749万的大学毕业生，但智联校园调研数据显示，相比前两年，今年毕业生投递简历的数量低于往年，在面试获得几率和拿到offer几率上更大。昨日记者从智联招聘获悉，该机构通过对汽车、IT、金融、地产四大热门行业的大学生就业形势分析显示，今年大学生尤其是本科生就业的起薪在2000-4000元，并不算高；而招聘企业更侧重于招聘气质、能力俱佳的大学生。
大多企业招人仍有名校情结
调查显示，汽车、IT、金融、地产四大热门行业，仍注重毕业生的毕业院校及学历。如金融业，专业限制较少，行政管理、文秘、物流、英语等专业都有机会进入，但金融领域一直以来都有名校情结，越好企业越青睐名校毕业生，最低门槛也是正规院校本科毕业生，二本学校以下的则少有企业问津。地产行业招聘则要求学历本科以上，在简历筛选阶段985或211工程院校格外受青睐。
英语水平高、获得过奖学金或担任过学生干部的大学毕业生更受企业欢迎。如IT行业的就业数据显示，通过英语六级考试的学生人数占63.2%，有20 .3%的学生获得国家级奖学金，16%获得省市级奖学金，有72.4%的毕业生曾在大学期间担任学生干部。
此外，企业对毕业生的综合素质也越来越重视，如形象气质、沟通表达能力等。如金融行业的工作普遍需要细致、标准化，需要认真、细心的员工。
毕业生关注二线城市就业机会
随着大学毕业生的日益增多，本科生就业难问题也越来越严重。本科生的期望薪酬在四大行业中都普遍较低，期望月薪一般在2000-4000元。
二线城市的快速发展和吸引“人才回流”政策，使“逃离北上广”逐渐变成现实，大量毕业生开始关注杭州、苏州、无锡、青岛、西安等二线城市的就业机会。
2015年地产行业大学生就业分析报告表明，房地产行业求职者期望的工作地中，二线城市强势赶超一线城市，有43%的毕业生期望在二线城市工作。而在金融、汽车领域，一、二线城市的选择比例也近乎持平。IT行业中，选择一线城市的学生达到44.4%，而选择二线城市的数量也在35.3%。摆脱一线城市的生存压力和获取二线城市的未来发展空间，是毕业生选择二线城市为期望工作地点的主要原因。（记者王道斌 实习生韦旖然）
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