各方说法
购买付费实习可以接受
“我觉得这种服务明码标价可以接受。”正在找工作的大四学生刘同学告诉记者，本科学国际金融的她给记者算了一笔账。“我们这一行毕业生和招聘岗位供求关系很不均衡。以我们学校为例，每年毕业的三四千人中，想进金融业的最少也有八百号人啊，券商哪有这么多实习职位给出来。”
暨南大学一位负责毕业生就业工作的老师认为，如果学生参加培训机构的培训，增加自己获得实习的机会无可厚非，“就像同学们参加一些公务员考试辅导机构的辅导一样，交的培训费用也不低。”“不过如果只是通过中介‘购买’一个实习机会，感觉违背了公平竞争原则，某种程度上助长了一些不好的风气。”这位老师说。
花五位数找实习不划算
毕业于北京一所著名高校经贸专业的张先生认为这并不值得，“身边很多同事和师弟师妹都是通过自己的努力最后在券商找到合适职位的，建议想找券商工作或实习的同学还是通过正规渠道，勤学多问。”张先生举例说，以四大会计师事务所为例，“只要好好填网申，好好做笔试题，好好学习管理学原理和公司战略与风险管理，好好锻炼自己的语言表达和teamwork（团队协作），就会有很多机会。”
在高校里担任辅导员的李先生也不赞成这种做法，“我听说在名企实习的同学，有一些也就是做点复印材料和订盒饭的事情，反倒是很多中小企业会给实习生一些实际锻炼的机会。正所谓英雄不问出处，实习更重实干。万元中介费后的名企实习，不是用实力而是用金钱作为敲门砖，即使进入名企实习能得到多大的锻炼，也是个未知数。”
就业专家：“付费内推”有效性有待考证
一招聘集团职业顾问陈紫琪认为，若求职者付费的项目更多是用在培训上，对于学生来说，通过这种方式提高自己的职场技巧去满足岗位需求，值不值得看学生个人的选择，但需要防范的一点是，有些中介公司借内推之名推销自己的培训课程，因此实习生需要花时间去评估课程的有效性以及专业度，最终再做决定。
陈紫琪还认为，一些中介提到“付费内推”的服务方式的真实性和有效性均有待考证。对于后期服务的效果及满意度无标准可依，一旦发生纠纷，求职者的权益较难得到保障。
她建议，求职者还是通过校内推荐、校园招聘会或大型招聘网站这些渠道去获取心仪企业的岗位信息。同时，求职者应该有意识地提高自身的综合实力去满足企业的要求。
