我是一名网络公司的员工，在公司已经工作了7个月。由于网络公司不景气，公司在不断裁员。我们公司既没有与员工签订任何劳动合同，也没有为员工缴纳任何保险。前几天，公司人事部通知我，让我换到另一个部门工作，其实是想变相裁员，我不同意去，便提出离开公司，但要求公司补偿，公司不同意。请问我有没有办法要求公司补偿？

　　答复：按照《劳动法》规定，企业聘用员工，必须签订劳动合同，依法为员工缴纳国家规定的各项保险。你单位的行为违反了国家规定，你可以去当地劳动行政部门举报。按照劳动合同实施办法的规定，企业有权调整员工的工作岗位，但必须与员工平等协商变更劳动合同的相关条款，协商达不成一致的，企业可以解除劳动合同，但必须按规定对员工给予经济补偿。个人提出解除合同的，企业可以不给予经济补偿。