“这可怎么办？本来面试都谈好了，但却在临上岗前拔腿走掉了，这不是‘拆台’嘛！”昨天，参加快报“助困养德”活动的一家用人单位负责人这样告诉记者，类似的话记者近日也从其他途径听说过。有人甚至不解地问：“大学生，你还值得我们关爱吗？”那么，用人单位反映的情况是否属实呢？记者近日对通过快报平台找到工作的大学生情况进行了跟踪。

　　小张是南京人口学院的学生，父母和两位兄长常年在外面打工，即便是过年也不回去，所以，他便留在南京打工，几年来生活费全靠自己挣。记者当初听说他的状况后，当即把他从众多学生中筛选出来，登在报纸上，南京一家牛奶公司后来也选中了他，该公司的一负责人崔某和小张是老乡，不但给他安排食宿，找人带他跑了两天，还对他说：“如果没钱就先跟我借，千万别客气。”小张也从心里感谢崔某，他离开只是觉得送奶的工作太苦，每天凌晨2时就开工，沿途39家送下来，起码要花两个半小时，前两天又下雨，整个衣服都被弄得又湿又脏，第二天一点精神都没有，就这样一个月下来也只能挣600元，实在是太少了，所以他借口身体不好不干了。现在正在一家超市做装卸工，可能也苦，但收入预计每月有1000多元。

　　崔某是这么理解小张离开的原因：怕吃苦，放不下面子。因为小张临走时留了一个纸条，说是有心脏病受不了这活，同学们也常常笑他找了一个民工才干的活。

　　华美达大酒店人事部司经理介绍，自从该酒店的兼职信息公布后，前来应聘的学生很多，他们从报名者中挑了几名大学生，但结果却令他们很失望，出于帮困酒店在各方面都尽量照顾这些大学生，但他们似乎毫无诚信意识，连招呼都不打就拜拜了。

　　记者了解到，的确有少数学生在面试时已谈好第二天上岗，并答应干到2月20日，但转身遇到薪水或待遇更好一点的工作，或者出于其他变故而不能正常上班，就悄悄“玩失踪”了。还有少数学生，已经正常上岗了，却因为受了一点委屈，脱了工作服就跑，根本不管因为他们跑掉后可能会给酒店带来的后果。李学芹 项凤华