我是2001年毕业于一所重点大学本科，学的是给水排水专业，但是当初高考时这个志愿是父母给报的，本人虽然不讨厌这个专业，但是也谈不上喜欢，毕业后在一家垄断性国企工作，到现在为止已经工作三年了，工作内容跟专业很对口，但是逐渐感觉到自己对工作没有了兴趣，对生活也失去了方向感。我在大学的时候就很喜欢研究别人的职业生涯的发展，但当时根本不知道这个兴趣能给自己带来什么，我想问问您我可不可以试着走职业规划师这条路，如果改行的话应该从何下手？？我已经报了国家劳动和社会保障部与中国就业培训技术指导中心办的“HR管理职业培训”，这个切入点选择的对吗？热切希望您能给我答复，谢谢您！

　　苏平的答复：

　　一名优秀的职业规划师，所需要的知识结构、技能和个性特征如下：

　　主要知识结构：

　　职业生涯规划的理论、技术和方法； 必备

　　心理学的一般知识和助人技巧； 非常重要

　　人力资源管理理论和实践 重要

　　科学的企业管理和运作 一般

　　主要技能：

　　倾听、语言沟通、助人、培训、演讲技能等

　　重要个性特征：

　　乐于助人、敏感、善于体察和理解他人、亲和力较好等

　　你可以对照这些要求，了解自己是否还是确实对这个职业有兴趣，如果从事这个职业，自己的优势和不足在哪里。从人力资源管理作为切入点来实施自己的职业转换也是一个很好的选择。目前职业规划师从业者较多来自于企业人力资源管理或者是心理学专业的老师、咨询师等领域。